Strategik menejment

23. Tashkilotning madaniy qadriyatlari necha yilda qayta ko„rib 
chiqiladi? 
A) 1-3 yilda 
B) 5-25 yilda 
V) 10-25 yilda 
G) 2-3 yilda 
D) 5-6 yilda 
24. YAngi g„oyalarni o„tkazishda kimlarga tayanish kerak?
A) og‗ir-vazmin odamlarga
B) yangi g‗oyalarni o‗zida mujassamlashtiruvchi, to‗plovchi, kishilarga
* 
V) eski tartibni buzuvchi kishilarga 
G) ish vaqtining tejamkorligiga 
D) murakkab fe‘l-atvorli kishilarga 
25. O„zul-kesil qaror qabul qilish imkonini beruvchi asosiy prinsiplarni 
ifoda eting. 
A) qancha zarur bo‗lsa shuncha informatsiya to‗plash 
B) vaziyatni to‗la oydinlashtirish 
V) tashkilotdagi xolatni bayon etish prinsipi
* 
G) tashkilot peshkadamligi va ichki kuchlarni birgalikda qaror qabul qilishga 
intiluvchanlik prinsipi 
D) xamma javoblar to‗g‗ri 
26. Nosog„lom korporativ madaniyatning asosiy belgilari nimalardan 
namoyon bo„ladi? 
A) xaddan tashqari siyosiy xolatni vujudga keltirishda 
B) innovatsiyalarga g‗ayirlik munosabatlarida
V) ishlab chiqarish xajmlarini muntazam o‗sishiga intilishda
*
G) tashkiliy ahamiyatiga, byudjet, strategiyadan bo‗lak tizimlar nazoratiga 
katta ahamiyat beruvchi menejerlarni rahbar lavozimlarga ko‗tarishda 
D) begona tajribani qo‗llashni xoxlamaslikda 

---

297
27. Quyidagilarni qaysilari muxitga moslashuvchanlik madaniyatini 
o„ziga xos xususiyatlari qatoriga kirmaydi?
A) biznes yuritishning doimiy prinsiplariga, tashkilotning xaqiqiy kapitaliga 
katta e‘tibor beruvchi raxbariyatningmavjudligi 
B) tavakkalchilikka, eksperimaent innovatsiya va strategiyani o‗zgartirishga 
boruvchi menejerlarni mavjudligi 
V) ishlab chiqarish asosiy fondlar yangilashga intilish 
G) xamma javoblar to‗g‗ri
D) xamma javoblar noto‗g‗ri