Sport menejmenti va iqtisodiyot

Yo‘nalishlari:
Amalga oshiriladigan chora-tadbirlar.
Personal bilan bog‘liq mas’uliyat.	Xodimlarni o‘qitish va malakasini oshirish dasturlari. Qo‘shimcha ijtimoiy imtiyozlar va kafolatlar (tibbiy nafaqa va uy-joy dasturlari, sanatoriy-dam olish maskanlarida davolanishlar va h.k.) . Korporativ madaniyatni shakllantirish va xodimlar uchun nomoddiy rag‘batlarni yaratish. Ayirmachilikka (diskriminatsiyaga) yo‘l qo‘ymaslik va barcha xodimlarga millatidan, dinidan, jinsidan qatiy nazar teng imkoniyatlar yaratib berish.
Atrof-muhitni asrash.	Turli xil ifloslanishlarning oldini olish (atmosferaga, suv obyektlariga chiqindilarni tashashni to‘xtatish). Energiya, suv va boshqa resurslardan samarali foydalanishga qaratilgan innovatsion texnologiyalarni rivojlantirish. Qayta tiklanmaydigan resurslar iste‘molini qisqartirish. Ekologik omillarni hisobga olgan holda ofisda ishni tashkil etish (qog‘oz, suv, energiyani tejash, videokonferensiyalar o‘tkazish orqali mehnat safarlarini qisqartirish).
Iste’molchilarga nisbatan mas’uliyatli munosabat.	Iste‘molchilarning hayoti va sog‘ligiga zarar etkazmaydigan sifatli tovar yetkazib berish va xizmatlar ko‘rsatish. Tovar va xizmat xususiyatlari to‘g‘risida ishonchli ma‘lumot berish. Iste‘molchilar to‘g‘risidagi shaxsiy ma‘lumotlarning maxfiyligini ta‘minlash. Sifati qoniqarsiz tovar va xizmatlar ko‘rsatilgan holatda zararni qoplash muolajalarining mavjudligi.
Yo‘nalishlari:	Amalga oshiriladigan chora-tadbirlar.
Personal bilan bog‘liq mas’uliyat.	Xodimlarni o‘qitish va malakasini oshirish dasturlari. Qo‘shimcha ijtimoiy imtiyozlar va kafolatlar (tibbiy nafaqa va uy-joy dasturlari, sanatoriy-dam olish maskanlarida davolanishlar va h.k.) . Korporativ madaniyatni shakllantirish va xodimlar uchun nomoddiy rag‘batlarni yaratish. Ayirmachilikka (diskriminatsiyaga) yo‘l qo‘ymaslik va barcha xodimlarga millatidan, dinidan, jinsidan qatiy nazar teng imkoniyatlar yaratib berish.

Xulosa qilib aytadigan bo‘lsak, korporativ ijtimoiy mas’uliyat tushunchasi keng qamrovlidir:

- biznesning ijtimoiy mas’uliyati – jamiyat va biznes rivojlanishining yangi madaniy pog‘onasi bo‘lib, korxonaning tijorat va jamiyat manfaatlari o‘rtasida konsensusni topishga imkon beradi;

- korporativ ijtimoiy mas’uliyat – bu biznesning jamiyat rivojiga jumladan, ijtimoiy, iqtisodiy va ekologik sohalarga ixtiyoriy ravishda hissa qo‘shish majburiyati;

- korporativ ijtimoiy mas’uliyat – biznes va jamiyat birgalikda barqaror holda mavjud bo‘lishini aks ettiruvchi konsepsiya.

Bunday yondashuvlar respublikamizda korporativ boshqaruvni takomillashtirishga katta e‘tibor berilayotgan bir paytda, korporativ ijtimoiy mas’uliyat konsepsiyasini rivojlantirish muammosining dolzarbligini oshiradi.