V) boisiy tozalanish nazariyasi deb yuritiladi;
G) extiejlar ustunligi nazariyasi deb yuritiladi;
D) hamma javob to’g’ri..
«X» (iks) nazariyasi bo’yicha:
A. ishchilar ishlashni xoxlamaydilar;
B) ishchilar javobgarliqdan kochadilar;
V) ishchilar tabiatan yalqov, ishyoqmas bo’ladilar;
G) a+b+v;
D) ishdan qonikish xosil qilgan bo’ladilar.
«Y» (igrek) nazariyasi bo’yicha:
A. ishchilar ishlashni xoxlamaydilar;
B) ishchilar javobgarliqdan kochadilar;
V) ishchilar tabiatan mexnatsevar, faol;
G) a+b+g;
D) ishdan qonikish xosil qilmaydilar.
Motivlashtirish modellari:
A. oqilona (ratsional), insoniy munosabatlarni motivlashtirish, kompleks motivlashtirish;
B) oqilena (ratsional), raqobatni kuchaytirish, xodimlarni o’qitish va yuksaltirish;
V) gurux mexnatini mukofatlash va rag’batlantirish, insoniy munosabatlarni motivlashtirish, xodimlarni o’qitish;
G) insoniy munosabatlarni motivlashtirish, jazolash, raqobatni kuchaytirish, mukofotlash sifatida ishlatish;
D) xodimlarni o’qitish, raqobatni kuchaytirish, kompleks motivlashtirish.
Jaxon amaliyotida motivatsiya vositasida unumli mexnatga chorlashning turli nazariyalari mavjud. Bular jumlasiga:
A. ehtiyojlar ustunligi, kutish, adolatlilik (haqqoniylik) nazariyasi;
Do'stlaringiz bilan baham: |