Sog’liqni saqlashni boshqarish (hamshiralik ishini tashkil etish va boshqarish)

boshqarishning ilmiy - texnik darajasini ifodalovchi ko’rsatkichlar;

boshqarii apparati xodimlarinng moddiy darajasini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;

boshqaruv jarayonidagi xodimlarning ishonchliligi va to’liqligini ifodalovchi ko’rsatkichlar;

boshqaruv apparatidagi ishchanlik sharoitini tavsiflovchi ko’rsatkichlar;

396. 
     Boshqaruv mehnat samaradorligi (bir yil hisobida) quyidagicha xisoblanadi:
     

1. 
   BX_bak = JXi + E_n x BIX;
   
2. 
   JX_i = BMX + I_xb x (1+a);
   
3. 
   J_bc = C_i / B_xi : C_o / B_xo;
   
4. 
   BYX = X_bt + X_ii;
   
5. 
   IT_mu = J _mu / J_bs.
   

406.Boshkaruv nazariyasida necha xil yigilish farklanadi

A.2 xil

B.3 xil

V.4 xil

G.5 xil

407.Boshkaruv nazaryasida kanday yigilishlar farklanadi

1) Malumot tuplashga karatilgan suxbat

2) Karor kabul kilish un yigilish

3) Ijodiy gurux yigilishi

4) Malumot berish uchun yigilish

5) Karorlarni ijrosini taminlash uchun yigilish

A.1,2,3

B.2,4,5

V.1,4,5

G.4,5

408. 
     Boshqarish funktsiyasini tasnifiga kiradi:
     

A.rejalashtirish, tashkil qilish, nazorat;

B.tashkil qilish, nazorat, ishlab chiqarish;

V.rejalashtirish, tashkil qilish, kuzatish;

G.nazorat, sotish, rejalashtirish;

D.tavakkallik, ishlab chiqarish, sotish;

408. 
     Boshqaruv maqsadiga qo’yiladigan asosiy talablar quyidagilardan iborat:
     

A.Maqsad bir ma’noli va aniq bo’lishi kerak;

B.Maqsad real va bajarilishi o’ta engil bo’lishi kerak;

V.Maqsad ko’p qirrali va ko’p ma’noli bo’lishi kerak;

G.Maqsad bo’limlar va ma’sullar bo’yicha detallashtirilmagan bo’lishi kerak;

D.Maqsad miqdoran o’lchovga ega hamda noma’lum ko’rinishga ega bo’lishi kerak.

408. 
     Boshqaruv maqsadi turlari.
     

A.murakkab, siyosi, iqtisodiy maqsadlar;

B.joriy, pirovard, oddiy, an’anaviy maqsadlar;

V.sotsial, dolzarb, ma’naviy-ma’rifiy maqsadlar;

G.fursatli, uzluksiz (kundalik), uzlukli (kun ora);

D.mamalakat, viloyat, maxalla maqsadlari.

408. 
     Joriy maqsadlar deganda:
     

A.bir yil ichida, yil choragi , bir oy va undan ham kamroq muddat mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi;

B.besh yil yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi;

V.bir yil yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi;

G.6 oy yoki undan ko’proq davr mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi;

D.besh yil ichida, besh yil choragi va undan ham kamroq muddat mobaynida amalga oshiriladigan maqsadlar tushuniladi.

408. 
     “Vazifa” – bu
     

A.amalga oshirilishi , hal qilinishi lozim bo’lgan masala;

B.o’rganilishi lozim bo’lgan, ko’zda tutilgan maqsad, yoki biror-bir topshiriqni ayrim soxalarini o’z ichiga oladi;

V.xizmat yumush, xizmat lavozimi, murakkablik, mansab, amal demakdir;

G.biror kimsa yoki narsaning ish, faoliyat doirasi;

D.ishlab chiqarishning dastlabki bosqichi.

408. 
     Ishlab chiqarish jarayonini boshlash va uni uzluksiz davom ettirish uchun:
     

A.ishlab chiqarish vositalari, texnika, xom-ashyo, energiya;

B.maqsad, xom-ashyo, energiya, transport kabi moddiy ta’minot vositalari zarur;

V.maqsad, xom-ashyo, energiya, texnika kabi moddiy ta’minot vositalari zarur;

G.kadrlarni tanlash, mehnatni tashkil qilish, nazorat va tekshirish, ishlab chiqarishga xizmat ko’rsatish kabilar;

D.kadrlar tayyorlash, mehnatni tashkil qilish, xom-ashyo, energiya, ijobiy natija

414. Ichki xujjatlar bilan ishlash texnologiyasi

A. Ichki xujjatlar, buyruklar, yuriklomalar,

B.koidalar, ma’lumot rasmiylashtiriladi va ijro etiladi.

V.tushuntirish xatlari kabilar tashkilotning o’z doirasida tayyorlanadi,

G. xamma javob tugri