Социальная сфера общества, её структура и социальная роль в обществе

Заключение:
Для реализации первой задачи и преобразования отдельных социальных отраслей в единую социальную сферу, формирующую качество человеческого капитала, будет изменен подход к решению стоящих перед отраслями задач, он станет межведомственным и комплексным. Будет усилена координация и взаимодействие отдельных социальных отраслей, расширена практика создания межведомственных учреждений и реализации межотраслевых проектов. Конечной целью деятельности каждой отрасли станут не отраслевые показатели, а благополучие и благосостояние конкретного человека, наращивание человеческого капитала. Для становления практики комплексного межведомственного развития всей социальной сферы в предстоящие годы:

• 
  будет создана законодательная и организационная среда, стимулирующая развитие системы межведомственных услуг (приняты нормативно-правовые акты, разработаны форматы взаимодействия, внедрены стимулирующие экономические и публичные меры);
  
• 
  будет сформирована сеть межведомственных учреждений, на базе которых обеспечено предоставление широкого спектра услуг населению различными ведомствами при оптимизации затрат материальных и человеческих ресурсов;
  
• 
  последовательно будет внедряться практика реализации отраслями социальной сферы совместных социальных программ и проектов.
  

Осуществляемое в рамках второй задачи расширение присутствия в социальной сфере частных компаний и привлечение внебюджетных источников, а также установление практики приобретения услуг частных организаций на конкурентном рынке в рамках государственного заказа позволят снизить бюджетные затраты на развитие материальной базы отраслей, обеспечить дополнительный объем предоставления социальных услуг и повысить их качество. При этом отдельной важной задачей станет контроль качества услуг, приобретаемых государством у частных организаций, и прозрачность системы размещения заказа.
Решение третьей приоритетной задачи по технологическому обновлению социальной сферы до современного уровня развития науки и технологий, не только повысит результативность деятельности учреждений соцсферы, но и в результате внедрения нестационарных и дистанционных технологий будет способствовать снижению затрат на предоставление социальных услуг, повышению доступности и удобства их получения для населения.
Актуальность четвертой задачи связана с тем, что на сегодняшний день в отраслях социальной сферы наблюдается старение кадрового состава, абсолютный и структурный дефицит работников в силу слабого притока и закрепления молодежи. Для преодоления сложившейся ситуации, привлечения и закрепления кадров в районах и городах края будет продолжено повышение заработной платы в отраслях социальной сферы и реализованы программы обеспечения жильем путем предоставления служебного жилья и поддержки ипотеки, а также повышения доступности жилья в результате строительства жилья экономкласса и формирования рынка доступного арендного жилья.
В соответствии с пятой задачей с целью повышения качества социальных услуг и удовлетворенности ими населения будет повышена открытость и расширено взаимодействие органов власти края с гражданским сообществом по вопросам развития социальной сферы, сформирована система общественного контроля и независимой оценки качества работы учреждений, укреплено социальное партнерство с некоммерческими организациями.