Шпаргалка по социальной психологии: Ответы на экза- менационные билеты. М.: Аллель-2000, 2005. 64 с.

для этого у него нет достаточно времени и физиче-
ских возможностей, либо различные роли предъявля-
ют ему несовместимые требования. В исследованиях
межролевого конфликта следует выделить работу
американского роциального психолога У. Г. Гуда
≪Теория ролевой напряженности≫. Он называет роле-
вой напряженностью состояние индивида в ситуации
межролевого конфликта и предлагает теорию, суть
которой сводится к выявлению способов снятия этой
напряженности. Для этого надо освободиться от ряда
ролей, а затрату времени и энергии на выполнение
остальных поставить в зависимость от значимости
данной роли для индивида, положительных и отрица-
тельных санкций, которые может вызвать невыполне-
ние определенных ролей; реакции окружающих на отказ
от определенных ролей.
Когда речь идет о межролевых конфликтах, в качест-
ве примера чаще всего приводится маргинальная
личность.
Анализ внутриролевого конфликта выявляет проти-
воречивые требования, предъявляемые к носителям
V одной роли разными социальными группами. Клас-
си'ческим в данной области считается исследование
М. Комаровской, которое было проведено среди
студенток одного из американских колледжей. Резуль-
таты исследования показали противоречивость ожи-
даний-требований, предъявляемых к студенткам кол-
леджа со стороны родителей и студентов колледжа.
Ролевые конфликты являются частым явлением.
Это объясняется сложностью общественных отно-
шений, возрастающей дифференциацией социальной
структуры и дальнейшим разделением обществен-
ного труда.
Ролевые конфликты, по мнению исследователей,
отрицательно влияют на осуществление взаимо-