Shoyusupova nargiza turgunovna xolmurodov salimbek eshbekovich mehnat sotsiologiya


Personalni ijtimoiy-psixologik jihatdan



Download 1,51 Mb.
Pdf ko'rish
bet94/142
Sana04.03.2022
Hajmi1,51 Mb.
#482897
1   ...   90   91   92   93   94   95   96   97   ...   142
Bog'liq
MEHNAT SOTSIOLOGIYASI

9.2. Personalni ijtimoiy-psixologik jihatdan 
boshqarishning nazariy muammolari 
Industrial psixologiya kontseptsiyasining yaratilishi ham mehnatni 
tashkil etishning teylorcha andozasini ishlab chiqish davriga to‘g‘ri keladi. 
Bu yo‘nalish asoschisi 
Gugo Myunstererg 
(1863—1916)dir. Uning 
«Biznes psixologiyasi», «Psixologiya va industrial samaradorlik» kitoblari 
birinchi marta xodimlarni boshqarishning psixologik jihatlariga daxldor b
o‘ldi, ishga qabul qilishda, kadrlarni tayyorlashda va ishlab chiqarish 
samaradorligini oshirish sohasidagi tashkiliy tadbirlarda testlashtirish 
ahamiyatini bayon qilib berdi. Amerika Qo‘shma Shtatlarida psixologiya 
korporatsiyasining tashkil etilishi (1918- yil) personal bilan ishlash 
amaliyotida boshqa psixologiya usullardan keng foydalanishga asos 
yaratdi.
Gugo Myunsterberg asosiy tamoyillarni ifodalab bergan bo‘lib, 
ularga muvofiq rahbarlik lavozimlariga xodimlarni tanlab olish kerak 
bo‘ladi, dedi. U o‘z fikriga ko‘ra biznesga uch eng dolzarb masalani 
qo‘ygan bo‘lib, ular quyidagichadir: intellektual sifatdagi ishlarni bajarish 


124 
uchun eng mos keladigan kishilarni qanday qilib izlab topish kerak 
(kadrlarni ilmiy tanlash); qanday psixologik sharoitda har bir xodimdan 
eng yaxshi natijalar kutish mumkin; bu masalalar ular tomonidan qanday 
ishlab chiqilgan, turli ishlarga bo‘lgan qobiliyatlarni aniqlash uchun testlar 
qanday tuzib chiqilgan. Myunstenberg «psixotexnika» asoschisi bo‘lib, bu 
50-yillarda «amaliy psixologiya» deb atalgan edi.
XX asrning o‘ttizinchi yillari boshlaridan e’tiboran personalni 
boshqarishning zamonaviy bosqichi boshlandi, u insonning ishlab 
chiqarishdagi xulq-atvorini o‘rganishni, davlat tomonidan personal bilan 
ishlash sohasini boshqarishni nazarda tutar edi. Insoniy munosabatlar 
nazariyasining eng yorqin namoyandalariga E.Meyo, F. Rotlisberger, K. 
Anjeris, R. Likart, R. Bleyk va boshqalar kiradi. Inson resurslari 
nazariyasining mualliflari — A.Maslou, F.Xertsberg, D.Makgregor va 
boshqalar edi.
Bunday boshlanishga 

Download 1,51 Mb.

Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   90   91   92   93   94   95   96   97   ...   142




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish