Шеробод тумани

X.ҲАМКОРЛИКДАГИ ФАОЛИЯТ


10.1. Корпоратив бошқарув
Корпоратив бошқарув – маълум бир жараён ёки воқеа ва ҳодисанинг вужудга келиши ҳамда мазкур жараёндаги ўзаро таъсир умумга (иштирокчиларнинг барчасига) тегишли хусусиятларга эга эканлигига ва барчанинг дахлдорлигига асосланган бошқарувдир.
Корпоратив бошқарув асосида мактаб раҳбарлари, ижрочилар, мутахассислар, жамоавий бошқарув органлари ва жамоатчилик ташкилотларининг фаолияти самарадорлиги таъминланади.


10.2. Таълим муассасалари билан ҳамкорлик
Мактаб амалдаги қонунчиликка мувофиқ ҳамкорликдаги фаолиятни амалга ошириш ҳуқуқига эга.
Ҳамкорликдаги фаолият Ўзбекистон Республикаси Вазирлар маҳкамаси томонидан тасдиқланган УЎТ тўғрисидаги Низом, Ўзбекистон Республикаси Халқ таълими вазирлигининг норматив-ҳуқуқий ҳужжатлари ва ДТС талабларига га мувофиқ тузилган шартномалар ва ўзаро келишувлар асосида амалга оширилади.


XI. ЯКУНЛОВЧИ ҚОИДАЛАР
11.1. Низоларни ҳал этиш тартиби.
Низоларни ҳал этиш Ўзбекистон Республикаси Қонунлари ва қонуности ҳужжатларида белгиланган тартибда амалга оширилади.
Мактаб жамоаси аъзоларининг ҳар бириқонунчиликда, мактабнинг ички тартиб-қоидаларида, мактабнинг бошқа локал ҳужжатларида ҳамда меҳнат ва юқори малакали кадрлар тайёрлаш бўйича шартномаларида кўзда тутилган ҳуқуқларини ҳимоя қилиш, шу жумладан, судга мурожаат қилиш ҳуқуқига эгадир.