Sherobod agrosanoat texnikumiJami: 6220 Jami: 6220
Samad cтатистика
Demak, MIIVFning: - 94,3% amalda ishlagan 2,2% uzurli sabab bilan yo`qotish 3,5% uzursiz sabab bilan yo`qotish 100% Demak, ish vaqti balansi – ish vaqti resurslari va ulardan foydalanish haqida to`liq ma’lumot olish va tahlil qilish imkoniyatini beradi. 19-mavzu: MEHNAT UNUMDORLIGI STATISTIKASI Reja: 1. Mehnat unumdorligi va uni o`stirish omillari. 2. Mehnat unumdorligini aniqlash usullari. 3. Mehnat unumdorligi indekslari. Mehnat unumdorligi va uni o`stirish omillari. Mehnat unumdorligi - kishi mehnatini ma`lum vaqt birligi ichida ma`lum miqdordagi iste`mol qiymat yaratilish qobiliyatidir. Ma`lumki, iste`mol qiymat hajmini ikki xil yo`l bilan amalga oshirish mumkin: Ko`p kishi mehnatini sarflash bilan; Mehnat unumdorligini darajasini oshirish bilan. Birinchi ko`rsatkich sarflangan mehnatning hajmini ifodalasa, ikkinchisi uning sifatini ifodalaydi. SHuning uchun ham mehnat unumdorligi korxonalar xo`jalik faoliyatini muhim sifat ko`rsatkichi hisoblanadi. Bozor iqtisodiyoti sharoitida mehnat unumdorligini qutarish yuli bilan ishlab chiqarish hajmini oshirish asosiy intensiv usul hisoblanadi, Sanoatda mehnat unumdorligini tuxtovsiz usib borishini quyidagi holatlar taqozo qiladi: ishlab chiqarish samaradorligini oshirish; mehnat resurslarini chegaralanganligi; moddiy ne`mat yaratadigan boshqa soxa tarmoqlarini va moddiy ne`mat yaratmaydigan soxa tarmoqlarini rivojlantirish; ish kunining qisqarilishi, dam olish kunlarining ortishi natijasida imkoniyatli ish vaqtini qisqarishi. Mehnat unumdorligi soxasi mehnat unumdorligini tuxtovsiz usib borishi qonunini konkret sharoitda, korxonada, tarmoqda va butun statistikada o`rganadi. U mehnat unumdorligini darajasini, uning dinamikasini va unga ta`sir etuvchi faktorlarni tekshiradi. Umuman statistikada mehnat unumdorligiga juda ko`p xil omillar ta`sir ko`rsatadi. 1)Umumiy iqtisodiy omillar (ishlab chiqarish usullari harakteri); Tabiiy - iqlim sharoiti; Texnika progressining yo`nalishi; Ishlab chiqarishning tashkiliy omillari (ishchining ma`lumoti, malakasi, mehnati va ishlab chiqarishni tashkil etilishi va mehnat intizomi). Ayrim tarmoq va korxonalarda bu omillar konkret sharoitga qarab yanada maydalashib ketadi. Download 1,47 Mb. Do'stlaringiz bilan baham: Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024 ma'muriyatiga murojaat qiling |
kiriting | ro'yxatdan o'tish Bosh sahifa юртда тантана Боғда битган Бугун юртда Эшитганлар жилманглар Эшитмадим деманглар битган бодомлар Yangiariq tumani qitish marakazi Raqamli texnologiyalar ilishida muhokamadan tasdiqqa tavsiya tavsiya etilgan iqtisodiyot kafedrasi steiermarkischen landesregierung asarlaringizni yuboring o'zingizning asarlaringizni Iltimos faqat faqat o'zingizning steierm rkischen landesregierung fachabteilung rkischen landesregierung hamshira loyihasi loyihasi mavsum faolyatining oqibatlari asosiy adabiyotlar fakulteti ahborot ahborot havfsizligi havfsizligi kafedrasi fanidan bo’yicha fakulteti iqtisodiyot boshqaruv fakulteti chiqarishda boshqaruv ishlab chiqarishda iqtisodiyot fakultet multiservis tarmoqlari fanidan asosiy Uzbek fanidan mavzulari potok asosidagi multiservis 'aliyyil a'ziym billahil 'aliyyil illaa billahil quvvata illaa falah' deganida Kompyuter savodxonligi bo’yicha mustaqil 'alal falah' Hayya 'alal 'alas soloh Hayya 'alas mavsum boyicha yuklab olish |