Селф-менежмент: шахсий самарадорликни ошириш

Раҳбар ва ходим ўртасидаги масофа қандай бўлгани маъқул? Каттами ёки кичик?
? Раҳбарни танқид қилиш мумкинми? ? Раҳбарнинг устидан кулиш мумкинми? ? Раҳбарга “ақл ўргатиш” мумкинми? ? Раҳбарнинг олдида безбетлик қилиш мумкинми? ? Раҳбарнинг олдига тақиллатмасдан кириш мумкинми?
???
Топшириқ: Ҳамма аудиториянинг ойналари жойлашган чап тарафга қараб ўтириб олиши керак.
ҚАНДАЙ ВАЗИЯТЛАРДА “ЙЎҚ” ДЕБ АЙТИШ ШАРТ?
НЕГА “ЙЎҚ” ДЕБ АЙТИШ ҚИЙИН?
Хафа қилиб қўйиш мумкин
Оқибатларидан хавфсираш
Ёрдам бериш истаги
Низо келиб чиқишидан қўрқиш
Ўзига паст баҳо бериш
Гуруҳ босими
Паст мақом
“ЙЎҚ” ДЕБ АЙТИШ САНЪАТИ
Ўз эркинлигининг чегарасини белгилаш
Рад этиш - розилик
Рад этиш - ваъда
Рад этиш - муқобил
Рад этиш - инкор
Рад этиш - низо
РАД ЭТИШ АЛГОРИТМИ:
Менинг хабарим
Рад этиш
Асослаш
Муқобил таклиф
Таклиф учун раҳмат, ҳурсанд бўлдим
Лекин бора олмайман
Чунки эртага муҳим учрашувим бор
Сен айтган жойга келаси ҳафта борайлик
ВАКОЛАТЛАРНИ УЗАТИШ
Билим, кўникма ва малака тизими
Иш вақтини тежаш воситаси
Бажаришдан назоратга ўтиш сифатида
Ходимларни ишга ўргатиш имконияти
Бошқалар ёрдамида ишни бажариш
Ходимлар фаоллиги, ташаббускорлиги ва манфаатдорлигини ошириш
ВАКОЛАТЛАРНИ УЗАТИШ:
Узатиш керак:

• Қайтариладиган ишлар;
• Компетентликни талаб қиладиган ишлар;
• Режалаштирилмаган ишлар

Узатиш мумкин:

• Иш ўргатишга хизмат қиладиган ишлар;
• Кадрларни синаб олиш имконини берадиган ишлар