Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

Рекомендуемая литература

1. 
   Анцупов, А.Я. Конфликтология: [учебник] / А. Я. Анцупов, А. И. Шипилов. - 5-е изд. - СПб.: Питер, 2014. - 512 с.
   
2. 
   Бабосов, Е.М. Социальные конфликты и управление ими. Теория и практика менеджмента конфликтов / Е. М. Бабосов. - Минск: Дикта, 2009.
   
3. 
   Кильмашкина, Т.Н. Конфликтология. Социальные конфликты : учеб. для студентов вузов / Т. Н. Кильмашкина. - 2-е изд., доп. и перераб. - М. : ЮНИТИ : Закон и право, 2009. – 286 с.
   
4. 
   Конфликтология: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент орг.», «Упр. персоналом», «Экономика труда» / А. Я. Кибанов, И. Е. Ворожейкин, Д. К. Захаров, В. Г. Коновалова; М-во образования и науки РФ, Гос. ун-т упр. - Изд. 2-е, перераб. и доп. - М.: Инфра-М, 2009. 300 с.
   
5. 
   Меньшова, В.Н. Конфликтология : Учеб. пособие / В. Н. Меньшова ; СибАГС. - Новосибирск, 2000. - 184 с.
   
6. 
   Степанов, Е.И. Современная конфликтология: общие подходы к моделированию, мониторингу и менеджменту соц. конфликтов : учеб. пособие по направлению Конфликтология-040300 / Е. И. Степанов. - М.: URSS : ЛКИ, 2008. - 172 с. : ил. - ГРИФ*. - ISBN 978-5-382-00451-8.
   
7. 
   Цветков, В.Л. Конфликтология : Учеб. пособие с альбомом схем / В. Л. Цветков. - М. : Щит-М, 2004. - 176 с.
   
8. 
   Черняк, Т.В. Конфликтология: учеб.-метод. комплекс для дистанц. обучения и самостоят. работы / Т. В. Черняк; Федер. агентство по образованию, Сиб. акад. гос. службы. - Новосибирск, 2007. - 119 с.
   

   15. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

(Н.Н. Богдан, И.П. Бушуева)

1. Введение в дисциплину

Цель дисциплины «Управление социальным развитием организации» – формирование у студентов знаний, умений в сфере управления социальным развитием организации и личностной готовности к их применению в профессиональной деятельности по управлению персоналом.

Задачи:

1. 
   Сформировать у студентов потребность в систематизированных знаниях в данной области.
   
2. 
   Сформировать целостные представления о социальном управлении и социальном развитии организации.
   
3. 
   Сформировать практические умения разрабатывать и реализовывать социальные программы и проекты.