Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

Профессиональные компетенции (ПК):

• 
  знает принципы и основы формирования системы мотивации и стимулирования персонала, в том числе оплаты труда, и умеет применять их на практике (ПК-17);
  
• 
  знает порядок применения дисциплинарных взысканий (ПК-18);
  
• 
  знает основы подготовки, организации и проведения исследований удовлетворенности персонала работой в организации и умеет использовать их на практике (ПК-55);
  
• 
  знает и умеет применять на практике методы оценки эффективности системы материального и нематериального стимулирования в организации (ПК-56);
  

Профессиональные дополнительные компетенции (ПДК):

1. 
   знает и умеет применять на практике методы управления мотивацией трудовой деятельности;
   
2. 
   умеет разрабатывать и реализовывать мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала;
   
3. 
   знает и умеет применять методики мониторинга состояния профильного рынка труда в части заработных плат, компенсаций и элементов стимулирования;
   
4. 
   знает методики и умеет применять методы анализа и описания рабочих мест (должностей) для классификации рабочих мест (должностей) по внутрифирменной ценности и систематизации условий материального денежного вознаграждения работников,
   
5. 
   умеет составлять программу материального денежного и неденежного стимулирования персонала.
   

2. Практические задания

Методические указания
Задания по данной дисциплине представлены в трех направлениях: анализ эмпирического материала, решение кейсов и решение задач.
Задание 1, 2 включает набор результатов исследований по удовлетворенности трудом и показателях мотивации. При их выполнении необходимо ориентироваться на теоретическую основу измерительных инструментов, проводить покомпонентный и сравнительный анализ. Каждое задание необходимо сопроводить примером рекомендаций, составленных на основе данных результатов.
Задание 3 заключается в тренировке решения кейсов в области стимулирования, в данном случае нематериального. В кейсе даны вопросы и комментарии относительно предлагаемых решений.
В задании 4 даны примеры задач с сопроводительными материалами по решению задач на материальное стимулирование.