Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник

Практические задания для самостоятельного выполнения

Задание 1 Проведите функционально-стоимостной анализ (ФСА) по одному из структурных подразделений предприятия. Для этого необходимо соблюдать следующую последовательность действий:

1. 
   Продумайте содержание рабочего плана проведения ФСА структурного подразделения организации. Для этого необходимо заполнить таблицу 4.
   

Таблица 4 - Рабочий план проведения ФСА

Наименование этапа ФСА	Содержание этапа	Информация для выполнения этапа	Источник информации	Исполнители	Сроки исполнения

2. 
   Охарактеризуйте функции и определите затраты на их выполнение Таблица 5 - Характеристика функции
   

Полное наименование функции	Виды документов, исходящих из службы в течение года по функции	Виды документов, входящие в службу для выполнения данной функции	Подразделения или организации откуда поступают документы	Подразделения или организации куда направляются документы

Таблица 6 - Определение затрат на осуществление функции

Технические средства, необходимые для выполнения функции	Стоимость технических средств и их амортизация	Должности, участвующие в выполнении функции, их месячные оклады	Периодичность обработки и составления документа в течение года	Затраты труда на выполнение функции каждым исполнителем в течение года	Затраты на осуществление функции в течение года

3. 
   Проведите оценку значимости функций
   
4. 
   Проанализируйте значимость функций и затраты на их осуществление.
   
5. 
   Разработайте рекомендации по совершенствованию организации труда и трудовых процессов соответствующего структурного подразделения, используя следующую таблицу.
   

Таблица 7 - Рекомендации по совершенствованию труда и трудовых процессов

Наименование функции	Ранг функции	Затраты на осуществление функции	Комментарий	Коэффициент уровня качества функции	Комментарий	Рекомендации

Задание 2. Имеется два вида затрат: заработная плата основного производственного рабочего и заработная плата бухгалтера. Необходимо классифицировать данные затраты по следующим группам признаков:
Таблица 8 - Форма для отнесения затрат на заработную плату к группам затрат

Наименование затрат	Заработная плата
	Рабочего	Бухгалтера
1. Затраты на оплату труда
2. Основные расходы
3. Накладные расходы
4. Прямые затраты
5. Косвенные затраты
6. Условно-постоянные
7. Условно-переменные
8. Экономический элемент «Затраты на оплату труда»
9. Калькуляционная статья «Основная заработная плата производственных рабочих»
10. Относятся к одноэлементным затратам
11. Входят в состав комплексных затрат
12. Калькуляционная статья «Общехозяйственные расходы»
13. Производственные расходы
14. Непроизводственные расходы
15. Технологические расходы
16. Расходы по управлению
17. Текущие затраты
18. Расходы будущих периодов

Задание 3. Составьте бюджет затрат на наем персонала (на условных цифрах).
Таблица 9 - Сводная ведомость потребности в персонале на год

Структурное подразделение	Должность	Число человек	Срок закрытия вакансии	Срок найма	Оклад

Таблица 10 - Бюджет затрат на наем персонала на год

Мероприятия	Срок исполнения	Затраты					Ответственный исполнитель
		всего	1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал

Задание 4. Составьте бюджет затрат на высвобождение персонала
Таблица 11 - Сводная ведомость высвобождения персонала на год

Структурное подразделение	Должн ость	Число человек	Дата высвобож дения	Средняя заработная плата	Отчисления на социальное страхование	Выходное пособие	Компенсац ии

Таблица 12 - Бюджет затрат на высвобождение персонала

Статьи затрат	Срок исполнени я	Затраты						Ответственн ый исполнитель
		Всего	1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал

Задание 5. Составьте бюджет затрат на адаптацию персонала

Таблица 13 - Сводная ведомость затрат на адаптацию персонала

Структурное подразделение	Должность	Адаптационное мероприятие	Затраты на адаптационные мероприятия	Период адаптации	Примечания

Таблица 14 - Бюджет затрат на адаптацию персонала на год

Мероприятия по адаптации персонала	Срок исполнения	Затраты						Ответственный исполнитель
		Всего	1	2	3	4

Структурн ое подразделе ние	Категори я работник ов	Число работник ов	Доплаты и компенсации			Затраты на средства индивидуальной защиты, специальную одежду, обувь, питание			Выплаты по временной или стойкой утрате трудоспособности по вине организации
			На одного работника	Всего	На одного работника		Всего	На одного работника		Всего

Задание 6. Составьте бюджет затрат на улучшение условий и охрану труда Таблица 15 - Сводная ведомость затрат на улучшение условий и охрану труда на год
Таблица 16 - Бюджет затрат на улучшение и охрану труда на год

Выплаты,	Затраты
связанные с улучшением и	Всего	1 квартал	2 квартал	3 квартал	4 квартал
охраной труда

Задание 7. По аналогии с приведенными выше бюджетами составьте

• 
  бюджет затрат на социальные выплаты;
  
• 
  бюджет затрат на оценку персонала;
  
• 
  бюджет затрат на обучение персонала;
  
• 
  бюджет затрат на формирование кадрового резерва;
  

Задание 8. Охарактеризуйте основные типы аудиторской проверки. Для этого перечертите в тетрадь и заполните таблицу.
Таблица 17 – Классификация типов аудита

Признак классификации	Тип аудита	Основные характеристики
Периодичность проведения
Обязательность аудита
Полнота охвата изучаемых объектов
Методика анализа
Уровень проведения
Способ проведения

Задание 9. Охарактеризуйте этапы проведения аудита. Для этого перечертите в тетрадь и заполните таблицу.
Таблица 18 - Этапы проведения аудита

Этап аудиторской проверки	Характеристика этапа