Сборник практических заданий для подготовки к государственному экзамену по направлению "Управление персоналом" сборник



Download 0,95 Mb.
bet102/116
Sana06.07.2022
Hajmi0,95 Mb.
#745584
TuriСборник
1   ...   98   99   100   101   102   103   104   105   ...   116
Bog'liq
spz ecz up 15

ЗАДАНИЕ 2


Изучите документ «Положение о социальной поддержке сотрудников». Выделите принципы социальной поддержки. В разделе 3 дополните список направлений социальной поддержки своими вариантами (3-4 пункта).


ПОЛОЖЕНИЕ О СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКЕ СОТРУДНИКОВ



    1. Цели и задачи положения

    1. Данное Положение является частью Коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом.

    2. Настоящее положение направлено на решение вопросов по социальной поддержке всех категорий сотрудников.

    3. Данным положением устанавливаются направления социальной поддержки сотрудников и порядок ее оказания.



    1. Источники средств, направляемых на социальную поддержку


    1. Средства, полученные от внебюджетной деятельности.

    2. Средства, полученные на материальную помощь из других источников.



    1. Направления социальной поддержки


    1. Оказание материальной помощи в размере от 5000 до 50000 руб. в связи с экстремальными ситуациями (несчастные случаи, стихийные бедствия, пожары и др.), в исключительных случаях размер выплат может быть изменен.

    2. Оказание материальной помощи сотрудникам в связи с рождением ребенка.

    3. Частичное возмещение стоимости дорогостоящих операций, лечения и лекарственных препаратов в размерах:

- до 25000 руб. – до 50%;
- от 26000 до 35000 руб. – до 40%;
- от 36000 и выше – 30%.

    1. Оплата ритуальных услуг сотрудникам в размере не менее 10000 руб. для организации похорон родителей или детей.

    2. Оплата ритуальных услуг семьям сотрудников в размере не менее 13000 руб. для организации похорон сотрудников.

    3. Выдача беспроцентных ссуд для решения жилищных проблем сотрудникам. Максимальный размер беспроцентной ссуды – 300000 рублей.

    4. Прочие запланированные мероприятия: частичная оплата путевок на санаторно-курортное лечение сотрудников, частичная оплата путевок в оздоровительные лагеря детям сотрудников университета, материальная помощь ветеранам труда, участникам Великой Отечественной войны, частичная оплата детских новогодних подарков и др.

3.8. ……………..



    1. Download 0,95 Mb.

      Do'stlaringiz bilan baham:
1   ...   98   99   100   101   102   103   104   105   ...   116




Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
ma'muriyatiga murojaat qiling

kiriting | ro'yxatdan o'tish
    Bosh sahifa
юртда тантана
Боғда битган
Бугун юртда
Эшитганлар жилманглар
Эшитмадим деманглар
битган бодомлар
Yangiariq tumani
qitish marakazi
Raqamli texnologiyalar
ilishida muhokamadan
tasdiqqa tavsiya
tavsiya etilgan
iqtisodiyot kafedrasi
steiermarkischen landesregierung
asarlaringizni yuboring
o'zingizning asarlaringizni
Iltimos faqat
faqat o'zingizning
steierm rkischen
landesregierung fachabteilung
rkischen landesregierung
hamshira loyihasi
loyihasi mavsum
faolyatining oqibatlari
asosiy adabiyotlar
fakulteti ahborot
ahborot havfsizligi
havfsizligi kafedrasi
fanidan bo’yicha
fakulteti iqtisodiyot
boshqaruv fakulteti
chiqarishda boshqaruv
ishlab chiqarishda
iqtisodiyot fakultet
multiservis tarmoqlari
fanidan asosiy
Uzbek fanidan
mavzulari potok
asosidagi multiservis
'aliyyil a'ziym
billahil 'aliyyil
illaa billahil
quvvata illaa
falah' deganida
Kompyuter savodxonligi
bo’yicha mustaqil
'alal falah'
Hayya 'alal
'alas soloh
Hayya 'alas
mavsum boyicha


yuklab olish