Sanoat ishlab chiqarishni tashkil etish

Xodimlarni o’qitish

Siz biznesingiz uchun kerakli bo’lgan bilim va malaka to’g’risidagi talablarni, yetakchi lavozimdagi xodimlaringiz talablarini aniqlab oldingiz. Bundan tashqar siz ularning malakasini oshirishga bo’lgan zaruratni aniqlashga ham qodir bo’lishingiz lozim. Xodimlarni o’qitish va tayyorlashni yaxshi rejalashtirilgan dastur orqali amalga oshirsangiz vaqt va pulni yo’qotmaysiz. Bunda eng asosiysi biznesingizning ehtiyojlariga e’tibor berish kerak.

Xodimlarni o’qitish ularning kerakli bilim va malakaga ega ekanligini, ma’suliyatni sezishlarini va yuklatilgan vazifalarni bajonidil bajarishlariga olib keladi.
Bu jarayon ham yaxshi rejalashtirilishi zarur. Bunda quyidagilarga e’tiborni qarating. Biznes malakaga bo’lgan talablar jadvalga qarang.

• 
  o’qitishni muhim tomonlarini qaytadan belgilang;
  
• 
  jadval tuzing;
  
• 
  byudjet;
  
• 
  korxonaning ichki tomonlarini rejalashtirish jarayoniga;
  
• 
  rasmiy taraflarga;
  
• 
  o’zaro aloqalarga;
  
• 
  uyushmalarga;
  

5-topshiriq: Korxonaning moliyaviy ahvoli va
istiqbolini belgilash

Har bir biznes kompaniyasi uchun eng muhim jihatlaridan biri yaxshi marketingdir, lekin moliyaviy bashorat qilish va monitoring qilish barcha biznes faoliyatlarining yuragidir.

Bashorat qilish Sizga o’z sotuvlaringiz, xarajatlar, qo’shimcha xarajatlar va taxminiy daromadingizni aniqlashda ko’mak beradi.
Bu sohada 2 ta fundamental moliyaviy talab mavjud;

• 
  Siz foyda olishingiz uchun yetarli darajada sotuvlarni amalga
  oshirishingiz zarur;
  
• 
  to’lov va majburiyatlaringizni amalga oshirish uchun yetarli darajada pul oqimiga ega bo’lishingiz zarur.
  

Bu topshiriqda biz Siz tomondan tayorlanadigan va biznesingizni samarali yuritishga ko’mak beruvchi qator bashoratlarni tuzish bo’yicha ishlaysiz.