Самарқанд давлат университети ҳузуридаги илмий даражалар берувчи dsc

particular theoretical conclusions and practical recommendations on the 
comprehensive development of the Women's Entrepreneurship Development 
Program in Uzbekistan, helped to expand women's knowledge in enriching their 
soul, spirit and spiritual world, and in meeting their scientific and theoretical needs. 
The social portrait of the Uzbek woman entrepreneur is revealed on the basis 
of such parameters of her spiritual and ethical activity as "perseverance", 
"firmness", “unselfishness”and also entrepreneurial (homework, culinary) work; on 
the basis of the request of the Khorezm regional branch of the Association of 
Business Women of Uzbekistan "Tadbirkor ayol" on the allocation of the Public 
Fund for the Support of Non-Governmental Non-Profit Organizations and Other 
Civil Society Institutions under the Oliy Majlis of the Republic of Uzbekistan to 
the project "Promoting Tourism Development in Khiva" 02 / 52-29, the 
abovementioned recommendations were used, and the implementation of the latter
contributed to the increase of women's entrepreneurship in the Khorezm province, 
as well as to a significant increase in labor efficiency. 
Thesis structure and volume:
The dissertation consists of an introduction, 
three chapters, conclusion, a list of used literature and applications. The total 
volume of dissertation is 155 pages. 
5 
КИРИШ (докторлик диссертацияси аннотацияси) 
Диссертация мавзусининг долзарблиги ва зарурати. 
XXI асрда хотин-
қизлар ижтимоий-сиёсий ва иқтисодий институтлараро мулоқотларнинг фаол 
субъектига айланди. Жамиятдаги эмансипация, секуляризация каби жараён-
лар туфайли ушбу социал-демографик гуруҳнинг роли ижтимоий ҳаётнинг 
кўплаб соҳаларида сезиларли даражада орта бошлади. Ҳозирги пайтда аёллар 
интеллектуал салоҳиятининг ўсиши уларнинг фаоллигини оширмоқда. 
Иқтисодий демократиянинг асосий мезонлари ичида аёлларнинг кичик 
бизнес ва тадбиркорлик билан шуғулланиши алоҳида қайд этилар экан, бу 
мураккаб ва серқирра феноменни фалсафий таҳлил қилиш эҳтиёжи вужудга 
келади. 
Аёллар тадбиркорлиги Ғарб ва Шарқда ўз анъаналарига мувофиқ 
зиддиятли жиҳатлар билан бирга уйғунликларни ҳам намоён этиб келган. 
Айниқса, ижтимоий манфаатлар билан шахс манфаатлари ўртасида иқти-
содий муносабатларни мувофиқлаштириш классик демократия тамойиллари-
га мос келади. Бозор иқтисодиёти, унинг таъсирида шаклланаётган ҳаёт 
тарзи, демократик қадриятлар аёллар тадбиркорлигининг ривожланишига 
таъсир этиб, уларда янгича тасаввурлар ва ёндашувларни шакллантирмоқда. 
Натижада бозор иқтисодиёти шакллантираётган янги демократик қадриятлар 
аёллар тадбиркорлигини ҳам тараққий эттира бошлади.
Тадбиркорлик фаолияти натижасида Ўзбекистон хотин-қизлари ҳаётида 
туб ўзгаришлар содир бўлди, уларнинг ижтимоий мақоми ва қиёфаси 
ўзгарди. Жамиятда янгича тафаккур тарзига асосланган дунёқараш вужудга 
келиб, мамлакатимизда соғлом она, бинобарин, соғлом фарзандлар ва 
фаровон оилалар масаласи устувор вазифага айланди. Юртимиз аёллари 
ҳаётида тадбиркорлик сабабли рўй берган сифатий ўзгаришлар уларнинг бу 
янги соҳани ўзлаштириб, хусусий мулк соҳибаси сифатида фаолият олиб 
боришига имкон бермоқда. Ўзбекистон фалсафа фанида ҳам “Аёллар 
тадбиркорлиги” мавзуси кам ўрганилган, долзарб ва истиқболли мавзу 
ҳисобланади. Хотин-қизларнинг кичик ва ўрта бизнесда иштирок этишини, 
бунинг мазмун ва шакллари, сабаб ва оқибатларини ўрганиш, умуман бу 
ҳодисани ижтимоий фалсафа категориялари ва тамойиллари орқали таҳлил 
қилиш муҳим назарий ва амалий аҳамиятга эгадир. Мазкур муаммони 
ўрганиш, аёллар тадбиркорлигини иқтисодий демократия ва гендер тенглик 
принципларига мувофиқ ҳал этиш махсус тадқиқотни тақозо этади. 
Ўзбекистон Республикаси Президентининг “Тадбиркорлик фаолияти-
нинг жадал ривожланишини таъминлаш, хусусий мулкни ҳар томонлама 
муҳофаза қилиш ва ишбилармонлик муҳитини сифат жиҳатдан яхшилашга 
доир комплекс чора-тадбирлар дастури” ҳақидаги ПФ-4848-сон Фармони 
(5.10.2016), “Ҳаракатлар стратегияси”, тадбиркор аёллар ҳаракатини қўллаб-
қувватлаш бўйича қарор ва бошқа меъёрий ҳужжатларда белгиланган 
вазифаларни, шу жумладан, оилавий тадбиркорлик ва касаначиликни 
ривожлантириш каби ижтимоий-иқтисодий соҳадаги муҳим вазифаларни 
бажаришга бу тадқиқот хизмат қилади.