Самарқанд давлат архитектура қурилиш

11. O’z kompaniyasidan tashqarida ilg’or uslublarni va rivojlanish 
yo’nalishlarini izlamaslik.
1.
nosog’lom madaniyat xususiyatlaridan hisoblanadi; 
2.
byurokratiyaning xususiyatlaridan hisoblanadi; 
3.
samarasiz madaniyat xususiyatlaridan hisoblanadi; 
4.
rahbariyatning xatolaridan hisoblanadi. 
12. 1. Sinalgan va o’zini oqlagan qoidalarni qo’llab-quvvatlaydigan 
tashkilotga 
tegishli 
xaridorlarni, 
xodimlarni, 
aksiyadorlarni, 
ta’minotchilarni va tashkilot joylashgan hududni manfaatlarini 
ko’zlovchi sardorlarni mavjudligi: 
2. Tavakkal qilishidan, tajribada sinab ko’rishdan, yangiliklardan 
foydalanishdan qo’rqmaydigan, zarurat tug’ilganda strategiyani va 
ish usullarini o’zgartirishga qodir guruhlarning mavjudligi:
1.
samarali madaniyat belgilari hisoblanadi; 
2.
sog’lom madaniyat belgilari hisoblanadi; 
3.
ilg’or madaniyat belgilari hisoblanadi; 
4.
moslashuvchan madaniyat belgilari hisoblanadi. 
13. Xaridorlar talablariga tezkorlik bilan e’tibor berilishi, 
rahbarlarning xaridorlar bilan muloqotda bo’lishi, xarajatlarni 
kamaytirish maqsadida shaxsiy manfaatlarga qarshi kurashish, 
strategiyani amalga oshirishga qarshilik qiluvchi usullarga va 
siyosatga qarshi kurash boshlash bu: 
1.
rahbariyatning samarali harakatlari; 
2.
rahbariyatning muvofiqlashtiruvi harakatlari; 
3.
rahbariyatning simvolik harakatlari; 
4.
rahbariyatning tizimli harakatlari. 
14. Madaniyatni strategiyaga moslovchi tadbir-choralarni 
boshqarishda: 
1.
vakolatlarni berish lozim; 
2.
rahbarlar shaxsan boshqarish lozim; 
3.
o’rta pog’ona rahbarlari boshqarishi lozim; 
4.
hamma xodimlar qatnashishi lozim.