S xolmuratov korxonada kadrlar

Ochiq  uslubdagi  kadrlar  siyosati  –  kadrlarni  ochiq  tarzda 
saralash,  tanlash  va  lavozimga  rasmiylashtirish  jarayoni 
hisoblanib,  yuqori  malakali  va  tegishli  ko‘nikmalarga  ega  har  bir 
mutaxassis    hech  qanday  shartlarsiz  lavozimga  olinishi  bilan 
izohlanadi. 
Personalni  baholash  –  korxona  xodimlarining  mehnat 
samaradorligini aniqlash  hamda tashkiliy va lavozim vazifalarini 
bajarishlarini baholash jarayoni. 
Passiv  uslubdagi  kadrlar  siyosati  -  korxona  rahbariyati 
tomonidan  xodimlarga  nisbatan  aniq  belgilangan  tadbirlar  dasturi 
mavjud bo‘lmagan sharoitdagi kadrlar siyosati