S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

ham  mehnatdan  qoniqish  tnaksimal  holatda  b oiadi;
•  oxirgi  bosqichga  maksimal  faollik,  topshiriqlarning  ko'pligi,  m as’uliyatlilik,
 
m e’yordan  ko‘p  ishlash  holatlari,  vaqt va  ishning  chegaralanmaganligi xos  boigan
 
belgilardir,  shunga  ko‘ra  mehnatdan  qoniqish  eng  past  m inim al  darajada  boiadi;
123

---

e mehnat  faoliyati  jarayonida  mehnatdan  qoniqishdan  bunga  o'xshash  keskin
 
o ‘zgarishiar  kuzatilmaydi,  bu  mehnat  shart-sharoitlari,  uning o ‘ziga xos tomonlari
 
bilan  bog‘liq.
6.  M a’lumot, axborotlaiga ega boiish.
Har  bir  índivid,  ya’ni  ishchilar,  gumhlar  o ‘z  mehnat  faoliyatlarini,  undagi
 
shart-sharoitlami  boshqalaming  faoliyati,  mehnat  shart-sharoitlari  bilan  boshqa
 
tashkilotlarda,  kasblarda,  hatto  boshqa  mamlakatlardagi  holatlar  bilan  qiyoslab
 
ko'radilar.  Buning uchun esa ular boshqalar haqida etarli darajada maiumotlarga ega
 
boiishlari lozim.  Bu holatlar sotsiologik tadqiqotlar davomida hamisha hisobga olinadi.