S. E. Xolmurotoy, N. T. Shoyusupova

qilishda juda katta rol o ‘ynaydi.
Taqlid  qilish,  m oda,  zanjirli  ijtim oiy  reaksiya  singari  holatlarga  e'tiborni
 
qaratamiz.
Ba’zi  bir  hollarda,  xodim lar,  tadbirkorlar  va  butun  bir  korxonalar  taqlid
 
natijasida  qandaydir  yangiliklar  bilan  shug‘ullana  boshlaydilar.  K o‘pincha  obro‘si
 
bor,  ko‘p  ma’lumotlarga  ega  b o ig a n   kishilarga  taqlid  qilishadi,  chunki  ular  katta
 
tajribaga  egadirlar,  ular  har  qanday  vaziyatni  baholay  oladiiar  va  kelajakni  ko‘ra
 
biladilar.  Bir tom ondan  qaraganimizda  taqlid  qilish 
m e ’y o r l 
hisoblanadigan  xatti-
 
harakatdir,  chunki uning natijasida haqiqiy katta yutuqlami q o ig a  kiritish  mumkin.
10.2.  Innovatsion  xatti-harakatning  ijtimoiy  pozitsion  tahlili
Innovatsiyalarda  ijtimoiy  pozitsiyalar  alohida  kishilarning  yoki  guruhlaming
 
o'zgarishlariga,  yangiliklarga  munosabati,  tashkiliy  mehnat  faoliyatida  k o iin ad i.
Alohida  kishilarning va guruhlaming innovatsiyalar sharoitidagi  holati,  ijtimoiy
 
pozitsiyalarini  ikkita  eng  m uh im   ko'rsatkichlar  asosida  b aholash   m um kin.
 
Innovatsiyalami qabul qilish yoki qabul qilmaslik (ya'ni yangiliklarga,  o ‘zgarishlarga
 
negativ,  baholovchi  m unosabatda  b o iis h i,  bu  m unosabatning  passiv  yoki  faol