S a m a r q a n d d avlat u n IV er siteti

Rivojiangan  m am lakatlarda  kadrlarni  boshqarishning  ijtimoiy-  psixologik

xususiyatlari

Sanoati 

rivojiangan 

m am lakatlam ing 

am aliyotda 

kadrlarni 

boshqarish 

m aqsadlarini  am alga  oshirish  b o 'y ic h a   tajribalarining  qiyosiy  tahlili.  K adrlar 

m asalasini  hal  etish:  O 'zbekistnning  m uayyan  korxona  va  tashkilotlarida  xorijiy 

m am lakatlar  tajribasidan  foydalanish  istiqbollari.  A sosiy  kursni  chuqurlashtiruvchi 

m avzularni  к о 'rib  chiqish  mum kin,  m asalan:  inqiroz  davrida  kom paniyaning  kadrlar 

zaxirasini  shakllantirish;  tashkilotda  xodim lar  xizm atini  bir  tizim ga  yo'naltirish; 

Kadrlar 

strategiyasini 

tashkilotning 

biznes-strategiyasiga  bog' liqligi: 

kadrlar

---

m odellar  b o 'y ich a  boshqarish;  turii  yo'nalishdagi  korxona  va  tashkilotlar  kadrlarni 

boshqarish xususiyatlari.