Русский язык

Прилагаемые документы (при необходимости);

Подпись, фамилия и инициалы заявителя;

Дата подачи заявления.

Необходимые части заявления не всегда повторяются одинаково, к примеру, сотрудник, пишущий заявление на имя руководителя предприятия, где работает и свою должность.


Приглашение– письменное сообщение, употребляемое для приглашения на какое – либо мероприятие.
Основные необходимые элементы:

1. 
   Наименование (Таклифнома).
   
2. 
   Текст: а) по видам приглашений: фамилия или имя (отчество) приглашаемого;
   

б) наименование приглашающей организации;
в) на какое мероприятие приглашается;

3. 
   Дата и время проведения мероприятия;
   
4. 
   Место проведения;
   
5. 
   Подпись (наименование организации, проводящей мероприятие);
   

Если мероприятие организовано несколькими организациями, то их наименование указывается в тексте по отдельности, но вконце приглашения указывать приглашающих не обязательно.


Протокол – официальный документ, регистрирующий выступления участников собраний, заседаний и других, а также их постановления. Оно может быть кратким (повестка дня, фамилии докладчика и выступающих в прениях, постановление) и полным (приводятся все высказывания участников).
Необходимыми частями протокола являются:

1. 
   Наименование организации, учреждения.
   
2. 
   Заглавие (наименование совещающегося органа или собрания).
   
3. 
   Наименование документа (Протокол).
   
4. 
   Дата.
   
5. 
   Номер.
   
6. 
   Место собрания.
   
7. 
   Регистрация утверждения (при необходимости).
   
8. 
   Фамилия председателя или секретаря.
   
9. 
   Текст:
   

-список или число участников;
-повестка дня;
-заслушали;
-выступили;
-постановили;
10. Приложения (если имеются).
11. Подписи.


Характеристика–официальный документ, отражающий трудовую и общественную деятельность, а также личные качества лица.
Основными обязательными частями характеристики являются:

1. 
   Основные сведения о лице;
   

- Ф.И.О.;
- год рождения;
-национальность;
-партийность;
-образование;
-должность;
-научная степень и звание;
2. Наименование документа.
3. Текст.
4. Подписи.
5. Дата.
6. Печать.
Текст характеристики можно условно разделить на три части.
В первой части приводятся сведения о трудовой деятельности лица, т.е. с каких пор работает в данном учреждении и в других местах, изменения в должности и др.
Во второй части излагается личная характеристика сотрудника, т.е. отношение к работе, опыт, организаторские способности, участие в общественной жизни, семейное положение, отношение к членам коллектива, премии т.д. Указываются недостатки и выражаются пожелания.
В третьей части делается вывод из выше изложенного и указывается с какой целью выдана характеристика.


Доверенность – документ, в котором учреждение или отдельное лицо предоставляет право вести дела от своего имени. Различают официальную (служебные, выдаваемые отдельному лицу организацией или учреждением для ведения дел от своего имени) и личные (выдаваемые отдельным лицом другому) доверенности.
Личная доверенность оформляется произвольно, но в ней должны быть следующие части:

1. 
   Наименование документа.
   
2. 
   Ф.И.О. (полностью) выдавшего доверенность.
   
3.