Russ nashriyotiga so‘z boshi

Birinchi marta kesilgandan keyin chandiq qoldirmang  

  

Agar  xodim  ikkinchi  marta  sizga  yoqmaydigan  ishni qilsa,  boshliqning  unga 

nisbatan  bildirgan  yagona  munosabati  -  ichki  qoidani  yaratishdir.  “Djon  short 

kiydimi?! Bizga dress-kod kerak!” Yo‘q, kergi yo‘q. Shunchaki Djonga u bundan 

keyin short kiymasligini aytish kerak.  

Ichki  qoidalar  bu  tashkilotning  o‘ziga  xos  chandiqlaridir.  Ular  “bu  ish  yana 

sodir  bo‘lmasligi”  havotiriga  xujjatlashtirilgan  munosabatni  aks  ettiradi.  Ular  bir 

kishining xatosi uchun, jamoani jazolash hisoblanadi.   

Aynan shu tariqa byurokratizm paydo bo‘ladi. Bunda hech kim uni ataylab joriy 

etishni maqsad qilib qo‘ymaydi. U kompaniyaga asta-sekin, sezdirmay kirib keladi. 

U qadam-baqadam paydo bo‘ladi: bittalab qoida bo‘yicha – bitta chandiq bu birinchi 

qoida, ikkinchi chandiq ikkinchi qoidani keltirib chiqaraveradi.   

Birinchi  marta  kesib  olgandan  keyin  chandiq  qoldirmang.  Bir  kishining  bir 

marta qilgan xatosiga asoslanib qoida yaratmang. Ichki yo‘riqnoma faqat takror va 

takror qaytariladigan holatlar uchun kerak.