Ruhiy salomatlik ruhiy kasalliklarning yo'qligidan ko'ra ko'proqdir

Intertsionallik va ekstreversion xatti-harakatga qanday ta'sir qiladi?

Baxt

Myers (1992) ekstrevolyutsiya va o'z-o'ziga ma'lum qilingan baxt darajasi o'rtasidagi o'zaro bog'liqlikni aniqladi. Ekstravertlar ko'proq ijobiy his-tuyg'ularni boshdan kechirayotganliklari haqida xabar berishadi, introvertlar esa betarafroq.
Xuddi shu tarzda, Swickert va boshq., (2004) ekstrovertlar o'zlarining hurmat-ehtiromlarini introvertlarga qaraganda yuqori ekanligini qayd etishdi. Flizon va boshq., (2002) ekstrovert holatida ko'rsatma berilgan ishtirokchilar, o'zlarini introvert deb ta'riflaganlar uchun ham ijobiy ta'sir kuchayishiga olib kelganini aniqladilar.

Aql

Furnxem, Ford va Kotter (1998) intertsionallik va aql darajasi va akademik muhitda muvaffaqiyatli bo'lish bilan ijobiy aloqani topdilar. Biroq, Eysenck (1996) ekstreversiyani maktabdagi yuqori sinflarning bashoratchisi, ammo universitet darajasidagi quyi sinflar deb bilgan.
Shunga qaramay, Lekaviciene va Antiniene (2014) ekstreversiya va hissiy aql o'rtasida ijobiy bog'liqlik mavjudligini ta'kidladilar. Shuningdek, introvertlar va ekstravertlarning eng yaxshi ishlash ko'rsatkichlarida ba'zi bir farqlar mavjud.
Masalan, ishtirokchilar kognitiv vazifalarni fonda musiqa bilan bajarishlari kerak bo'lganida, ekstrovertlar eng yaxshi natijani ko'rsatdilar, garchi introvertlar hech qanday musiqa yoki shovqin eshitilmaganda yaxshi ishlashdi (Mistry, 2015). Buni haddan tashqari stimulyatsiya qilingan / juda ko'p kortikal qo'zg'alishni his qiladigan introvertlarga bog'lash mumkin.

Ishni bajarish

Ish joyida ekstravertlar etakchi rollarni bajarishga moyil bo'lishadi, chunki ular o'zlarini guruh holatlarida tasdiqlashlari mumkin (McCabe & Fleeson, 2012). Xuddi shu tarzda, ekstrovertlik hayot davomida etakchilik va ijtimoiy ko'nikmalarning bashoratchisi sifatida namoyon bo'ldi (Guerin va boshq., 2011).
Shu sababli, ekstrovertlar o'qitish, sotish va menejment kabi ko'plab o'zaro aloqalarga ega bo'lgan ishlarda yaxshi natijalarga erishishadi.
Bundan farqli o'laroq, introvertlar ijtimoiy aloqasi kam bo'lgan ishlarda yoki yozish, muhandislik yoki buxgalteriya kabi mustaqil ishlarga ega ishlarda yaxshi ishlaydi deb ishonish mantiqan to'g'ri keladi.