Rivojlantirishning ilmiy asoslari va muammolari ilmiy tadqiqot markazi xalqaro menejment

Kollej bitiruvchilarining tanlovi. 
Xalqaro kompaniyalar xorijiy 
korxonalar joylashgan mamlakatda qobiliyatli odamlarni tanlash 
maqsadida AQSh va boshqa mamlakatlar universitetlarining bitiruvchilari 
bilan tanishib chiqadilar. Lekin bunday yondashuv o‘z kamchiliklariga 
ega, chunki bunday korxonalarda yetarli ish malakasiga ega xodimlar 
yetishmaydi. Yosh xodimlarning malakasi oshgan sari ularni yuqori 
lavozimlarga qo‘yishadi. Bu holat korxonalarning ekspatriantlarga bo‘lgan 
ehtiyojini kamaytiradi. Ushbu kompaniyalar o‘z yurtdoshlarini kerakli 
texnik malakaga ega bo‘lmaguncha AQShda joylashgan korxonalariga 
ishga yollaydilar.
Bir qator kompaniyalar xodimlarni hisobga olish tizimini 
markazlashtiradilar, bu tizim ham mahalliy, ham xorijdagi xodimlarni o‘z 
ichiga oladi. Ular haqida nafaqat texnik va demografik ma’lumotlar, balki 
chet tillarni bilish qobiliyati, xorijda ishlashga tayyorligi va moslashish 
qobiliyati bo‘yicha testlarning natijalari mavjud.