Республики узбекистан

По науке экономической теории 
Наука экономическая теория учит концепциям экономики, ее принципам, 
секретам бережливого управления, выгодным экономическим отношениям 
разных людей и хозяйств друг с другом, способам и формам 
производительного труда. Теория экономики также учит, что доход всех 
людей, живущих в нашей стране, зависит только от развития национальной 
экономики, увеличения национального продукта, его правильного 
распределения и использования, стабильности национальной валюты, играет 
важную роль в формировании их сознания, достижении интеллектуальной 
зрелости. 
Необходимо 
знать 
основы 
экономической 
теории; 
законы 
функционирования и развития национальной экономики; ситуации на 
макроэкономическом уровне; особенности функционирования экономических 
процессов, предмет, метод, содержание, технологию науки. 
Основными направлениями совершенствования являются анализ и вывод 
экономических процессов; знания о сборе и использовании информации, 
необходимой для решения экономических проблем. 
Темы в области управления человеческими ресурсами 
Цели и задачи изучения науки. Проводимые в Узбекистане 
экономические реформы изменили положение предприятий (организаций) как 
основного звена национальной экономики. Помимо государственной 
собственности стали создаваться частные, смешанные, государственные 
предприятия. Рыночная экономика требует, чтобы предприятия по-разному 

---

относились к государственным организациям, производственным партнерам и 
рабочим. Соответственно изменятся и отношения между лидерами 
организации, менеджерами и сотрудниками, а также сотрудниками. 
Чтобы проектировать новые системы и реконструировать существующие, 
студенты должны хорошо владеть теорией, предметом, методом, 
содержанием, технологией организации управления персоналом в качестве 
будущего бакалавра-менеджера. 
Основная цель курса «Управление человеческими ресурсами» - 
обеспечить кадрами,учитывая что отношения между руководителями 
организации, менеджерами и сотрудниками , а также между сотрудниками 
изменятся. 
Чтобы проектировать новые системы и реконструировать существующие, 
студенты должны хорошо владеть теорией, предметом, методом, 
содержанием, технологией организации управления персоналом в качестве 
будущего бакалавра-менеджера. 
Углубленное обучение политическим процессам, дающее всесторонние 
знания об организационной структуре управления персоналом. 
Согласно цели определены задачи изучения науки: 
- раскрыть роль и сущность человеческого фактора в повышении 
эффективности предприятия; 
-понимать методы управления персоналом, в том числе принципы, формы и 
методы работы сотрудников; 
- Показать основные направления эффективной организации управления 
персоналом на предприятиях связи.