Respublikasi oliy va o‘rta

Qo‘shimcha adabiyotlar

9. 
   Z.F.Ilyosova. Hayot xavfsizligi asosolari.Toshkent-Moliya. 2001 y.
   
10. 
    Y.Alloyorov.Y.Tojiboyev. Favqulodda vaziyatlarda tez tibbiy yordam asoslari. Toshkent.2005 y.
    

11.E.I.Musaboyev. Yuqumli kasalliklar epidemiologiya va parazitologiya. Toshkent-2007

y.

12. 
    http://www.ziyonet.uz
    
13. 
    https://nrm.uz
    
14. 
    https://uzbektourism.uz
    
15. 
    www.unwto.org
    
16. 
    www.un.org
    

Internet saytlari

O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI

OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI

BOSHLANG‘ICH PROFESSIONAL TA’LIMNING

1. - Mehmonxona xo‘jaligi mutaxassisi kasbi bo‘yicha Ishga joylashish ko‘nikmalari fanidan

O‘QUV DASTURI

Kvalifikatsiya(lar) nomi:	Shveysar Konserj Housekeeping hodimi
O‘quv rejadagi tartib raqami:	2.06
Ajratilgan soat:	20

Toshkent – 2021

O‘quv dasturi Pedagogik innovatsiyalar, kasb-hunar ta’limi boshqaruv hamda pedagog kadrlarni qayta tayyorlash va ularning malakasini oshirish instituti Mehmonxona xo‘jaligi mutaxassisi kasbi bo‘yicha O‘quv metodik birlashmasining 2021 yil 23-avgustdagi 4-sonli majlis bayoni bilan ma’qullangan.

Tuzuvchilar:	B.I.Mammetova	“Turizmni rivojlantirish instituti” bo‘lim boshlig‘i
	N.X.Shaabbasova	“Turizmni rivojlantirish instituti” bosh mutaxassis
Taqrizchilar:	N. V.Ivonina	“Turizmni rivojlantirish instituti” bo‘lim boshlig‘i

1. O‘quv dasturi umumiy talablari

   Dastur nomi	Ishga joylashish ko‘nikmalari
   Ajratilgan soat	20
   Mavzular soni	5
   Dasturning maqsadi	Mehnat bozori va ishga joylashishga bog‘liq bo‘lgan vaziyatlarga doir nazariy bilim va boshlang‘ich tushunchalarni shakllantirish.
   O‘zlashtirish (o‘qitish) natijalari	turizm va mehmonxona sohasidagi bandlikka oid manbalar bilan ishlash; kasb tanlash, ishga joylashishga oid hujjatlarni rasmiylashtirish; rezyume, tavsiyanomalar tuzish; samarali foydalanish; ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish, ishlab chiqarishdagi nizoli holatlarda eng samarali strategiya va taktikani tanlash;
   Bilimlar	O‘zbekiston Respublikasi mehnat qonunchiligining talablari, ish beruvchi bilan munosabatlarning huquqiy jihatlari; kasbiy standartlar va kasb ko‘nikmalarga qo‘yiladigan talablar; mehnat bozorida real vaziyat; martaba tushunchasi mazmuni va uning turlari; martaba jihatdan o‘sish bosqichlari va ularning o‘ziga xos xususiyatlari; martabani rejalashtirish va boshqarish tamoyillari; ish qidirishning mumkin bo‘lgan usullari; bandlik agentliklari, ularning ishlash tamoyillari va usullari; rezyume va tavsiyanomalarni tuzish tamoyillari; tashkilotda o‘zini tutish qoidalari.
   Ko‘nikmalar	mavjud mehnat qonunchiligining asoslaridan foydalanish va undagi o‘zgarishlarni kuzatib borish; mehnat bozoridagi o‘zgarishlarni tahlil qilish va ularni kasbiy faoliyatida hisobga olish; martaba o‘zgarishini rejalashtirish va nazorat qilish; rezyume yozish, xat va tavsiyanomalarini tuzish; ishga takliflarni baholash; ish qidirishda olingan nazariy bilimlardan samarali foydalanish; ishga qabul qilish, ishdan bo‘shatish, ishlab chiqarishdagi nizoli holatlarda eng samarali strategiya va taktikani tanlash; o‘z martabasini rejalashtirish, intervyu berish, anketalarni to‘ldirish va test o‘tkazish, o‘z-o‘zini taqdim etish ko‘nikmalariga ega bo‘lish;