|
Ichki nazoratning maqsadi korxona rahbariyati uchun ham, auditor uchun ham bir xil - buxgalteriya hisobotining ishonchliligi va ob'ektivlieini ta'minlash
Auditorlik hisobotining tahliliy qismida ichki nazorat holatini ekspertiza qilish natijalarini aks ettirish zarur
Ichki nazorat tizimini baholashning asosiy maqsadi - auditni rejalashtirish, shuningdek auditorlik amallarining turlarini, o'tkazish vaqtini va hajmini aniqlash uchun puxta zamin yaratib, ularni auditorlik tekshiruvining dasturida aks ettirishdan iborat. Faraz qilaylik, auditor tomonidan dastlabki auditorlik tekshiruvi dasturi tayyorlangan va u oldinda turgan ishlarning borishi to’g'risida ma'lum tasavvurga ega.
Xatda ichki nazorat tizimining muammolari bilan bog'1iq faktlar bayon qilinib, auditor bular haqida mijoz-korxona boshqaruvini xabardor qilishi lozim. Chunki, bu muammolar ichki nazorat tizimining tarkibi va faoliyat ko'rsatishida sezilarli kamchiliklar mavjudligidan dalolat beradi va
korxonaning moliyaviy axborotlarini ro'yxatga olish, qayta ishlash va moliyaviy hisobotda umumlashtirish layoqatiga salbiy ta'sir ko’rsatishi mumkin.
ICHKI NAZORAT TIZIMI SAMARADORLIGIGA TA'SIR ETUVCHI OMILLAR
Xizmat vazifala rınıng taqsiml anmaga
ligi
Xo'jalik muomal alari ning tekshir ilmas ligi va zarur nazorat nıng o'rnatiI ma ganligi qo'y maydi
Nazorat
Nazorat dan qochish maqsadi da mansab dor shaxslar tomonida n nazorat amallari nıng ataylab buzi
lishi
Korxona rahbar iyati yoki xodimla rınıng ataylab qilgan xatolari, masalan, buxgalte rıya yozuv larini calbaki lash tirish
y j
almashti
rish
Auditor mijoz uchun samarali ichki nazorat tizimini yaratish uchun korxonaning tashkiliy tuzilmasini, nazorat amallarini va hujjatlashtirishni ishlab chiqishi talab etiladi. Auditorlik firmasi ishlab chiqadigan nazorat tizimi bu konsultatsion xizmatlar bo'lib, ularni firma o'zining auditorlik funktsiyalariga kiritmaydi.
Ushbu uchala tarkibiy qism o'zaro bog'liqlikda axborotlardagi jiddiy xatolarning oldini olish, aniqlash va tuzatishni ta'minlaydi.
Nazorat muxiti deganda xo'ja1ik yurituvchi sub’ekt rahbariyatining xabardorligi, ichki nazorat tizimini o'matish va qo'llab-quvvatlashga qaratilgan amaliy ishlari tushuniladi. Nazorat muhitining ahvoli rahbarlarning ish uslubi, ularning dunyoqarashi, nazorat va xodimlar ustidan nazorat maqsadini tushuntirish tizimining samaradorligiga bog'liq.
Ichki nazorat tizimi samarali bo’lishi uchun funktsional mas'uliyatlar yoki xizmat vazifalarining etarli darajada taqsimlanishi juda muhimdir. Bu nazorat amallari samaradorligining muhim sharti hisoblanadi.
Xizmat
Xo’jalik muomalalarini amalga oshirishga ruxsat etish. Bu vazifani xo'ja1ik muomalalarini rasmiylashtirish huquqiga ega xodimlar bajaradilar. Ruxsat etish ma'lum turdagi muomalalar (masalan, barcha turdagi sotish)ga
Xo'ja1ik muomalalarini ro’yxatga olish. Ko'pchi1ik korxo-nalarda xo'jalik muomalalarini yozish (hisob yuritish) va hisobot ishlari kompyuter yordamida bajariladi
Nazorat
Xo'ja1ik faoliyatida korxona mab1ag'1arining saqlanishi-ni ta'minlash. Bunda korxonaga tegishli aktivlarga haqiqatda egalik qilish yoki ular ustidan nazorat o'rnatish nazarda tutiladi
Schyotlarda aks ettirilgan summalarni va haqiqatda mavjud aktivlarni vaqti-vaqti bilan taqqoslab turish
Mavjud ma'lumotning manbasi va ishonchliligi
(aniqligi)
Auditorlik tashkiloti tomonidan bajariladigan ishlar hajmi
Xo'jalik yurituvchi sub’ektning buxgalteriya hisobi va ichki nazorat tizimi xarakteri, shuningdek daslsiz va nazorat tavakkachiligini baholash
MAVZU. AUDITORLIK DALILLAR
Auditorlik dalillari - auditorlik tashkiloti tomonidan auditorlik tekshiruvi vaqtida yig'ilgan va auditorlik xulosasini asoslovchi ma'lumot (axborot)lardir. Auditorlik dalillarini olishda moliyaviy hisobot ning asosi bo'lgan boshlang'ich hujjatlar va buxgalterlik yozuvlari, shuningdek boshqa manbalardan olingan tasdiqlovchi ma'lumotlardan foydalaniladi.
Auditorlik dalillarini olishga ta'sir etuvchi omillar
Do'stlaringiz bilan baham: | 
