Республика узбекистан министерство высшего и среднего специального образования

338. Каковы показатели культуры предпринимательского менеджера?
А показатели, отражающие культуру сотрудников, особенно руководителей, культуру процесса управления, методы управления, условия труда
B регулирует поведение человека в области морали и этикета и т. Д.
D - показатель степени покорения человеком природы, в которую входят средства производства и предметы труда.
E Государственные правовые и организационные правовые нормы включены, законы о собственности включены
339. Каковы этические нормы?
А регулирует поведение человека в сфере нравственности и приличия. К ним относятся правильное понимание общественного долга, человеческих отношений и взаимоуважения между людьми, добросовестность, честность, смирение и т. Д.
Показатели B, отражающие сотрудников, предпринимательскую культуру процесса менеджера, методы управления, условия труда
D - показатель степени покорения человеком природы, в которую входят средства производства и предметы труда.
E закон о госпредприятиях, закон о предпринимательстве, закон о собственности
340. Каковы правовые нормы?
А дК ним относятся закон о государственных предприятиях, закон о предпринимательстве и закон о собственности.
B регулирует поведение человека в области морали и приличия. К ним относятся правильное понимание общественного долга, человеческих отношений и взаимоуважения между людьми, добросовестность, честность, смирение и т. Д.
D Показатели, отражающие культуру сотрудников, особенно менеджеров, культуру процессов управления, методы управления, условия труда
E является показателем степени покорения человеком природы, в которую входят средства производства и предметы труда.
341. Каковы экономические нормы?
А определяет экономические показатели, которые должны быть достигнуты в ходе работы предприятия. К ним относятся финансовые и кредитные стандарты, процедуры ссуды, нормы амортизации, расчетные цены на продукты, маржа прибыли, коэффициенты рентабельности, выплаты в фонд, выплаты в бюджет и экономические стимулы.
Б указывает на уровень оснащенности предприятия и его подразделений необходимым оборудованием, техникой и транспортными средствами, инструментами для управления.
D определяет структуру организации, структуру и порядок деятельности отдельных подразделений и лиц, виды внутренних процедур, процесс обработки и использования информации.
Eотражены в государственно-правовых и внешне-правовых нормативных документах. Он включает в себя закон о государственных предприятиях и закон о предпринимательстве.