Reja Menejer Menejer va rahbarlik uslubi rahbar fazilatlari Menejer va lider

- Tashkilotlar yaratish uni mukammallashtirish qo’l ostidagilar mehnatini tashkillashtirish nazorat qilish
Iqtisodiy ( ho’jalik) faoliyati
- manba’larni taqsimlash , turli iqtisodiy jarayonlarni tartibga solish
Ijtimoiy-psixologik faoliyat
- Ishchi jamoasida ijtimoiy-psixologik iqlimni yaratish va tartibga solish , mojarolarni boshqarish

Rahbar fazilatlari

Sangviniklar
Flegmatiklar
Xoleriklar
Melanxoliklar
Kishilarda fazilatlarning turlicha bo’lishi hamda har-xil hulq-atvorlar insonning badanida aylanib yuradigan suyuq moddalarga ko’p jixatdan bog’liqligi kuzatilgan.
Qadimgi tibbiyotning yirik namoyondasi Gippokrat insonlarni quyidagi xillarga ajratadi.
Fazilat – bu ijobiy hislat , yashshi sifat yoki hususiyatdir.

Rahbar fazilatlari

Sangviniklar ish jarayonida kechgan ko’ngilsiz hodisalarni tez unutadilar.Ular o’z kuchi hamda qobiliyatlariga ortiqcha baxo berish hususiyatiga ega bo’ladilar.

Rahbarlar sangviniklarni ishini salbiy baholashdan ko’ra ularga nisbatan qattiqqo’l va talabchan bo’lsalar , ijobiy natijaga erishishlari mumkin.Sangviniklar yuqori lavozimga intiladigan kishilar bo’ladilar.

• Yangi kishilar bilan tez til topishadigan;
• Yangi ish turiga tez ko’nikadigan;
• Bir turdagi bajariladigan ishlarni yoqtirmaydigan;
• Yangi sharoitga tez moslashadigan;
• hushchaqchaqlik’;
• Harakatlari shiddatli , nutqi tez;
• kelajakka ishonch bilan qaraydigan;
• So’zini aniq va ma’noli qilib ,

imo – ishoralar bilan gapiradiganlardir

Rahbar fazilatlari

Agar kishi og’ir , tepsa tebranmas , kayfiyatlari va intilishlari ancha barqaror , voqealar va hayot taassurotlariga loqayd qaraydigan bo’ladilar.Bunday kishilar flegmatiklar deb ataladi.Qadimgi yunonlar shilliqni “flegma” deyishgan.