Reja Menejer Menejer va rahbarlik uslubi rahbar fazilatlari Menejer va lider

Mijozi , qobiliyati va qiziqishi
Obyektiv
Subyektiv
Yuqori
rahbarlarning
boshqarish
usullari
Tadbirkorligi
Tashabbus-
korligi

Menejer va rahbarlik uslubi

• jamoa fikrini hisobga olmaydi
• jamoa a’zolarini bevosita u bilan muloqotda bo’lishini cheklab qo’yadi
• tanqidga chidamaydi
• tanqid qilishni yoqtiradi
• so’zsiz bo’ysundirishga intiladi
• ko’p gapirishni yoqtirmaydi , o’zini katta tutadi
• o’ziga bo’ysunuvchilari oldida qovog’I solingan bo’ladi

Avtokratik rahbarlar
Rahbarlik uslubiga qarab rahbarlarning turlarga ajratilishi
Liberal rahbar
Demokratik rahbar
- irodasiz , tashabbussiz
- o’z zimmasiga mas’uliyat olishni yoqtirmaydi
- ishni o’z holiga tashlab qo’yadi
- o’zini haddan tashqari ehtiyot qiladi
- biron hodim bilan ham aloqani buzishni hohlamaydi.
- talabchan emas sust nazorat qiladi.
- suisti’mollarga yo’l qo’ymasa ham o’zini bilmaslikga soladi.
03

• jamoa fikri bilan hisoblashib ish ko’radi
• ishlab chiqarishni boshqarishga hodimlarni jalb qiladi , ular bilan maslahatlashadi , ijobiy tomonlarini inobatga oladi.
• -barcha bilan barobar va samimiy munosabatda bo’ladi , ustunligini bildirmaydi .
• buyruq berish yo’li bilan emas , balki ishontirish uslubida ish tutadi
• bo’ysunuvchilarning shaxsiy tashabbusini , ijodiy faoliyatini rivojlantiradi va jamoada o’rtoqlik va ishchan muhitni yaratadi.

Menejer va rahbarlik uslubi

Menejer kasbi o’z ichiga oladi
Boshqruv faoliyati
- Boshqaruv qarorlarini qabul qilish
Tashkiliy faoliyat