Reja Menejer Menejer va rahbarlik uslubi rahbar fazilatlari Menejer va lider

Reja

Menejer
Menejer va rahbarlik uslubi
1
Rahbar fazilatlari
2
Menejer va lider
3

Menejment

• Menejer
• Doimiy amalga ega va muayyan ho’jalik obyekti yoki boshqaruv tizimidagi muayyan hudud uchun javob beruvchi , hamda qo’li ostida bir yoki bir guruh ishchilarga, qaror qabul qilishga , shu qarorlarni amalga oshirishga va resurslar : materiallar , mablag’lar , jixozlar va hkz larni boshqarish huquq va vakolatiga ega bo’lgan shaxs.

Menejer va rahbarlik uslubi

1. Firma rejasini ishlab chiqadi va uni amalga oshiradi
2. Ishlab chiqarish,tovarlarni sotish,narx belgilash,moliya faoliyati,yangi tovarlarni o’zlashtirish,texnologiyani qo’llash,mehnatni tashkil etish
3. Quyi bo’g’inda, masalan, sex , bo’lim, brigada doirasda ishni tashkil etish , kunlik , xaftalik , oylik ish topshiriqlarining bajarilishini boshqarib boradi.

Menejerlar boshqaruv pog’onasiga binoan uch toifaga bo’linadi:
1. Yuqori pog’ona menejerlari
2. O’rta pog’ona menejerlari
3. Quyi pog’ona menejerlari

Menejer va rahbarlik uslubi

Rahbar - boshqaruvchi
Rahbar –
murabbiy
Rahbar –
inson
Boshqaruv funksiyalarini bajarishda va jamoat ishlab chiqarishida zamonaviy menejer sifatlari
Rahbar - diplomat
Rahbar –
tadbirkor
Rahbar –
innovator

Menejer va rahbarlik uslubi

Boshqarish qonunlari
Ishchanlik va shaxsiy sifatlari
Har bir rahbarning faoliyatida rahbarlik uslubining subyektiv va obyektiv unsurlari aralshib ketadi
Jamoadagi ijtimoiy-ruhiy muhit
Rahbarga bo’lgan yagona talablar
Bilimi , ko’nikmasi va mahorati