Reja: Kirish “index” mchJning mulkchilik shakli va faoliyatining iqtisodiy tavsifi

2. “INDEX” MChJ ning tashkiliy strukturasi va xodimlari faoliyatini boshqarish bilan tanishish

Tashkilotlarni tuzish – bu uning tarkibini shakllantirish, bo’limlarini aniqlash jarayoni bo’lib, uning maqsadlari va aniq vazifalarini bajarish uchun etarli bo’lishi kerak.

Tashkilotning strukturasi kompaniya maqsadlari va vazifalaridan kelib chiqqan holda tuziladi uning boshqarish pog’onalari, zvenolari kompaniya faoliyati xususiyatidan kelib chiqib shakllantiriladi. Ishlovchi xodimlar, xizmatchilar va ishchilar soni ham strukturaga mos holda aniqlanadi.

Boshqaruvning tashkiliy strategiyasi keng ma’noni anglatib, uboshqaruv tizimining tizimlari va bo’limlari orasidagi o’zaro bog’liqlikni va ular yig’indisining anglatadi. Boshqaruv strukturasi tashkilotning faoliyat turiga qarab, murakkab ko’p bosqichli, pog’ona, ko’p bo’limli va sodda bo’lishi mumkin. Har ikki holda ham boshqarish funktsiyalari bo’lgan rejalashtirish, tashkil etish, nazorat va rag’batlashtirish funktsiyalari bajariladi. Bir butun bosharish strukturasi ierarxik tartibda tuziladi.

Boshqarish strategiyasining tub mohiyati ko’p iqtisodchilar tomonidan talqin qilingan. Bir qator avtorlar tomonidan – “ boshqarish strategiyasi – bu bir butun tashkiliy tizim bo’lib, unda ma’lum belgilarga ko’ra elementlar va struktura osti tizim shakllanadi va ular o’zaro bog’liq jarayonlar bilan bir biri bilan uzviydir”.

Yana boshqa ta’rif “Boshqarishning tashkiliy strukturasi bu bo’limlar va lavozimlar o’rtasidagi o’zaro munosabatlar, vakolatlarning, majburiyat va vazifalarning ular orasida bo’linishi, hamda boshqarish jarayonida yuzaga keladigan.

Kompaniya O’zbekiston Respublikasi yuridik shaxsi bo’lib, mustaqil balansiga, banklarda hisob raqami, dumaloq muxr, burchak shtampiga ega. O’z faoliyatini xo’jalik hisob-kitobi, shaxsiy ta’minot va o’z-o’zini moliyalashtirish asosida amalga oshiradi. Kompaniya faoliyatining maqsadi O’zbekiston Respublikasi qonunlarida nazarda tutilgan, xo’jalik faoliyatining moliyaviy natijalari asosida foyda olish maqsadida tavakkal qilib va mulkiy javobgarligi asosida amaldagi qonunlar doirasida tashabbus bilan faoliyat ko’rsatishdir.

Kompaniya o’z faoliyatini O’zbekiston Respublikasi qonunlari, Davlat organlari Farmoyishi va qarorlari, jamiyat Nizomi va jamiyat boshqaruv organlari qarorlariga muvofiq olib boriladi.

Jamiyat raisi

Bosh mutaxassis

Konsultantlar

Rahbar o’rinbosari

Bosh hisobchi

Huquqshunos

Kadrlar bo’limi

Iqtisodchi

Bo’lim boshliqlari