|
2. Sanoat korxonalarida inson kapitalidan foydalanishni tahlil qilish va baholash”.
Bugungi kunda "vertikal integratsiyalashgan xolding kompaniyasi sifatida amalda shakllandi. U belgilab bergan va bugungi kunda faol amalga oshirayotgan strategik dastur uning shiori kabi sodda va ixcham ko'rinadi:" Quduqdan gaz bakiga. sotadi.
Mamlakatda Rossiyada eng jadal rivojlanayotgan va boshqa yoqilg'i quyish shoxobchalari brendlari orasida sotiladigan neft mahsulotlari hajmi va sifati bo'yicha yetakchi o'rinni egallagan butun savdo tuzilmalari tarmog'i muvaffaqiyatli faoliyat yuritmoqda. Yoqilg'i quyish shoxobchalari biznesi Moskva va Moskva viloyatida, Vladimir, Leningrad, Chelyabinsk, Samara, Ulyanovsk viloyatlarida, Chuvashiya, Udmurtiya va, albatta, Tataristonning o'zida muvaffaqiyatli rivojlanmoqda. Bugungi kunda jami
Korxonaning asosiy faoliyati yonilgʻi quyish shoxobchalari tarmogʻi orqali neft va gaz mahsulotlarini chakana savdosi hamda oʻzining rezervuar fermasi orqali ochiq va toʻq rangli neft mahsulotlarini kichik ulgurji sotishdan iborat. "Nijnekamsknefteximoil" tomonidan ishlab chiqarilgan "Tatneft" motor moylarining kichik hajmdagi ulgurji va chakana savdosini amalga oshiradi, KAMA shinalarini engil va yuk mashinalari va qishloq xo'jaligi texnikalari uchun ulgurji va chakana savdosi bo'yicha rasmiy dileri hisoblanadi. U kichik ulgurji va chakana avtomobil kimyoviy moddalarini (antifriz, tozalagichlar va boshqalar) sotadi.
Hozirda “Mijozlarga xizmat ko‘rsatish xartiyasi” joriy etilmoqda, u professional xizmat ko‘rsatish va yuqori sifatli yoqilg‘ini taklif qilish orqali mijozlarimizning ehtiyojlarini to‘liq qondirishga qaratilgan.
Ishlab chiqaruvchi-iste’molchi zanjirida neft mahsulotlari sifatini monitoring qilish va uning saqlanishini ta’minlash zaruriy shart bo‘lib, shu maqsadda neft mahsulotlari sifatini aniqlash bo‘yicha sertifikatlangan sinov laboratoriyasi mavjud bo‘lib, u yoqilg‘i-moylash materiallarini qabul qilish vaqtida muntazam ravishda namunalar oladi; saqlash va jo'natish. Shuningdek, filialga qarashli yoqilg‘i quyish shoxobchalarida neft mahsulotlari sifatini muntazam tekshirib boradi.
Korxonaning inson resurslari (xodimlari) korxona faoliyatida eng muhimlaridan biri bo'lib, uning moliyaviy natijalariga kuchli ta'sir ko'rsatadi. Shuning uchun korxona faoliyati samaradorligini oshirish uchun menejer doimiy ravishda mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilib borishi kerak.
Korxonada mehnat resurslaridan foydalanishni tahlil qilishning asosiy vazifasi mehnat unumdorligining o'sishiga to'sqinlik qiluvchi, ish vaqtining yo'qolishiga va xodimlarning ish haqining qisqarishiga olib keladigan barcha omillarni aniqlashdan iborat. Shuningdek, inson kapitalidan foydalanishni tahlil qilish vazifalari qatoriga quyidagilar kiradi:
Korxona va uning tarkibiy bo'linmalarining umumiy va toifalari, kasblari bo'yicha mehnat resurslari mavjudligini o'rganish va baholash;
Korxonada inson kapitalini tahlil qilish quyidagi yo'nalishlarda amalga oshiriladi:
1) Korxonaning mehnat resurslari bilan ta'minlanishini tahlil qilish
2) Mehnat harakati tahlili
) Mehnat unumdorligini tahlil qilish.
Tahlil qilish uchun ma'lumot manbalari:
- "Mehnat to'g'risida hisobot";
- “Korxonaning mahsulot (ishlar, xizmatlar)ni ishlab chiqarish va sotish xarajatlari to‘g‘risidagi hisobot”;
Kadrlar bo'limining ishchilar harakati bo'yicha statistik hisoboti, korxona do'konlari va xizmatlarining tezkor hisoboti;
Agar korxona o'z faoliyatini kengaytirsa, ishlab chiqarish quvvatini oshirsa, yangi ish o'rinlari yaratilsa, unda toifa va kasblar bo'yicha mehnat resurslariga qo'shimcha ehtiyojni hamda ularni jalb qilish manbalarini aniqlash zarur.
Tahlil jarayonida ular mehnat zichligi dinamikasini, uning darajasiga ko'ra rejaning bajarilishini, uning o'zgarishi sabablarini va mehnat unumdorligi darajasiga ta'sirini o'rganadilar. Iloji bo'lsa, siz sanoatning boshqa korxonalari uchun mahsulotlarning o'ziga xos mehnat zichligini taqqoslashingiz kerak, bu ilg'or tajribalarni aniqlaydi va tahlil qilinayotgan korxonada uni joriy etish choralarini ishlab chiqadi.
Quyidagi omillar tufayli mehnat unumdorligini oshirish mumkin:
Muhandislik va texnologiyani takomillashtirish. Bu omillar guruhiga zamonaviy ilmiy-texnika taraqqiyoti bilan belgilanadigan hamma narsa kiradi;
Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish: ishlab chiqarish kuchlarini oqilona taqsimlash, korxonalar va tarmoqlarni ixtisoslashtirish, mavjud texnika vositalaridan to'liq foydalanish, ishlab chiqarish ritmi va boshqalar;
Mehnatni tashkil etishni takomillashtirish: inson mehnatidan foydalanishni yaxshilash (kadrlar malakasini, ishchilarning madaniy va texnik darajasini oshirish, mehnat intizomini mustahkamlash va ish haqi tizimini yaxshilash, mehnatni tartibga solish va barcha ishchilarning shaxsiy moddiy manfaatdorligini ta'minlash; o'rtacha mehnat zichligini ta'minlash).
Do'stlaringiz bilan baham: |
