Разноцветные боковые штрихи

Ushbu to'rt holat ish qidirish jarayonining muqarrar qismi hisoblanadi.
Yaxshi xabar, ishqalanishdagi ishsizlik odatda ixtiyoriy va qisqa muddatli bo'ladi
Strukturaviy ishsizlikning ikki sababi
Strukturaviy ishsizlik ixtiyoriy yoki qisqa muddatli. Bu keyingi ikki sabab ko'pincha uzoq muddatli ishsizlikka olib keladi.
Beshinchi sabab, bu texnologiyalarning rivojlanishi. Kompyuterlar yoki robotlar ishchilarni almashtirganda. Ushbu ishchilarning aksariyati o'z sohalarida yangi ishni boshlashdan oldin ko'proq o'qishga muhtoj.
Oltinchi sabab shundaki, tashqi ish beruvchining ishi . Ya'ni, kompaniya ishlab chiqarishni yoki chaqiriq markazlarini boshqa mamlakatga ko'chiradi. Ish haqi kamroq turmush darajasiga ega mamlakatlarda arzonroq. Bu NAFTA 1994 yilda imzolanganidan keyin ko'plab davlatlarda sodir bo'lgan. Ko'p ishlab chiqarish ishlari Meksikaga ko'chib ketgan. Bundan tashqari, Xitoy va Hindistonda ishlaydigan ishchilar Amerikalik kompaniyalarga kerak bo'lgan ko'nikmalarni qo'lga kiritgandan so'ng ham yuzaga kelgan
Ishsizlikning ettinchi sababi, murojaat etuvchilarga qaraganda kamroq ish bo'lsa. Texnik atamalar talabga javob bermaydigan ishsizlikdir . Ish siklining retsessiya bosqichida sodir bo'lganda bu davriy ishsizlik deb ataladi.
Iste'mol talabining pastligi davriy ishsizlikni keltirib chiqaradi. Kompaniyalar talab tushganda juda ko'p foydani yo'qotadilar. Agar ular sotishdan tezda kutib olishni kutmasalar, ishchilarni tark etishlari kerak.

ETIBORINGIZ UCHUN RAXMAT !!!

Foydalanilgan adabiyotlar:

• Foydalanilgan adabiyotlar:
• 1. ^ "Xalqaro mehnat tashkiloti: ishsizlik darajasi“
• 2. ^ "Atamalar lug'ati: Al“
• Bajardi: Abduraxmonova Mashxura