Raximboyev akmal azatboyevich turizm sohasida malakali kadrlar tayyorlash jarayonlarini takomillashtirish yo

3.3.1-jadval 
“WTO - TedQual (Tourism Education Qualification)” tizimi uchun 
tashkillashtiriladigan o‘quv-amaliyot xonasi jihozlarining tarkibi
40
 
Ma’mur ustuni 
maxsus ustun
internetga ulangan shaxsiy kompyuter majmuasi
faks va telefon, nusxa ko‘chirish apparati 
soat va boshqa zarur jihozlar 
Yotoqxona jihozlari 
divan, krovat va tumbochka 
stol, stol lampasi va televizor 
krovat uchun choyshablar majmuasi 
vanna yoki dush uchun sochiqlar majmuasi 
parfyumeriya vositalari yoki maketlari va h.k. 
Oshxona jihozlari 
dasturxonlar 
salfetkalar 
sochiq 
gaz plitasi, muzlatgich va h.k. 
Restoran jihozlari 
katta stol hajmi 
choy va kofe tayyorlash jihozlari 
qoshiq, sanchiqi, choy qoshiq, pichoq, likobcha va tarelkalar, non 
mahsulotlari uchun plastmassa idish 
piyola, choynak, stakan va grafin 
Ushbu takliflar kelajakda Xorazm viloyati turizmini rivojlantirishda kadrlar 
tayyorlash ishlarini takomillashtirish chora-tadbirlari kelajakda turizm sohasida 
40
Urganch Davlat univ
е
rsit
е
ti “Turizm” kaf
е
drasining ma'lumotlari asosida magistrant tomonidan tuzildi 

---

85
kadrlar tayyorlashdagi istiqbolli yo‘nalishlarni amalga oshirish va o‘zaro 
hamkorlikni ta’minlaydigan zamonaviy kadrlarni tayyorlash uchun muhim 
hisoblanadi. 
Shular bilan birgalikda, Xorazm viloyati turizm sohasida kelajakda kadrlar 
tayyorlashning zamonaviy vazifalari va istiqbollari turistik sohadagi korxona va 
tashkilotlar bilan hamkorlik munosabatlariga bog‘liq bo‘ladi. Bu munosabatlar 
yo‘nalishlari bo‘yicha turistik korxonalarning kadrlarga bo‘lgan istiqbolli rejasi 
asosida aniqlanadi. 
Jumladan, oliy ta’lim muassasasi, ya’ni Urganch Davlat universiteti Turizm 
va iqtisodiyot fakulteti “Turizm” kafedrasi bilan turizm va xizmat ko‘rsatishga 
ixtisoslashga korxona va tashkilotlar o‘rtasidagi integratsiyalashuv jarayonlarini 
takomillashtirish maqsadida 2020-2024 yillarga mo‘ljallangan korxona va 
tashkilotlarning kadrlarga bo‘lgan ehtiyoji o‘rganildi. Bu kadrlarni tayyorlashga 
bo‘lgan kelajakdagi istiqbol rejasi sifatida namoyon bo‘ladi hamda kadrlarga 
bo‘lgan zamonaviy talabni shakllantirishga sabab bo‘ladi.
Shularga asosan, turizm sohasidagi kadrlarga bo‘lgan ehtiyoj kvota shaklida, 
ya’ni bakalavriat yo‘nalishi va magistratura mutaxassisligini bitkazuvchi 
talabalarni kelajakda ishga qabul qilishni rejalashtirish bo‘yicha alohida guruhlarga 
ajratiladi. Ushbu guruhlashda turizm sohasida ishlaydigan kadrlarga bo‘lgan 
ehtiyojning oshib borishi ko‘rinadi hamda turli o‘zgarishlarga egaligi ko‘zga 
tashlanadi.
Darhaqiqat, 2016 yilda olib borilgan kuzatishlar natijasida kelajakda jami 23 
ta turistik va xizmat ko’rsatish korxonalari bakalavriat yo‘nalishini bitkazib, 
o‘zining korxonalariga borib ishlaydigan kadrlarni tayyorlab berish bo‘yicha 
ehtiyojini ma’lum qildilar va buni 2020-2024 yillardaga davrda amalga oshirish 
mo‘ljallandi. Ana shu ma’lumotlarga asosan, “Turizm (faoliyat turlari)” va 
“Mehmonxona xo‘jaligini tashkil etish va boshqarish” bakalavriat ta’lim yo‘nalishi 
bo‘yicha turistik korxonalarning kadrlarga bo‘lgan istiqbolli rejasi tuzib chiqildi 
hamda ularning bo’lg’usu kadrlarni qabul qilish davri besh yilni o’z ichiga oladi 
(3.3.2-jadval). 

---

86