Расулов абдимўмин ибрагимович

№
Мотивация
тузилмасининг
компонентлари
Мотивларнинг мазмуни
1 Ички мотив
Топшириқларнинг 
жалб 
этувчанлиги,
топшириққа 
нисбатан
қизиқишнинг
мавжудлиги
2 Билиш мотиви
Субъектнинг 
ўз 
фаолият 
натижаларига
қизиқиши, натижалардан қониқиши
3 Қочиш мотиви
Натижаларни паст бўлиши ва қониқмасликни
келтириб чиқаришидан қочиш
4 Мусобоқалашув
мотиви
Натижаларини блшқаларникидан устунроқ
бўлишига интилиши
5 Фаолиятни
алмаштириш мотиви
Фаолиятни ўзгартириш хоҳишини пайдо
бўлиши, бошқа фаолият билан машғул
бўлишга уриниш
6 
Ўзини 
эъзозлаш
мотиви
Фаолитни қатъий туриб амалга ошириш,
янгидан янги мураккаб вазифалар қўйиш ва
амалга оширишга интилиш
7 Натижаларнинг
Сабаб ва оқибат тамойилига кўра, муҳим шарт-

---

107
аҳамиятлилиги
шароитларга кўра иш тутиш, фаолият
натижаларига шахслик мазмунини бериш
8 Топшириқларнинг
мураккаблиги
вазифаларнинг мураккаблиги
9 Иродавий қувват
Топшириқларни 
бажаришдаги 
иродавий
қувватни намоён бўлиши
10 Натижаларга
эришганлик
даражасининг баҳоси
Ушбу 
фаолият 
йўналишига 
кўра 
ўз
имкониятларини баҳолаши
11 Ўз имкониятларини
баҳоси
Имкониятларини баҳолаш
12 Қувватни 
сафарбар
эта 
олинганлик
даражаси
натижаларга эришишда кучларни сафарбар
этиши
13 Натижаларни
кутилганлик
даражаси
Фаолият 
натижаларининг 
кутилаётганлик
даражаси
14 Натижаларнинг
қонунияти
Натижаларнинг 
мотивация 
тузилмасига
таъсири, унга таъсир кўрсатувчи сабаблар,
натижаларни тасодифларга, вазиятларга ва
шахсий имкониятга боғлиқлиги
15 Ташаббускорлик
Қўйилган 
топшириқ 
қанчалик 
ташаббус
асосида ёки бирон бир кишининг раҳбарлиги
таъсири тарзда амалга оширилади
2.4.ШАХСЛАРРАРО МУНОСАБАТ ДИАГНОСТИКАСИ