Рахбарлик маҳоратига инновацион ёндашув

Раҳбарнинг касбий компетентлиги ва креативлиги

• 15.07.21

Компетенция тушунчаси

• «компетентлик» ва «компетенция» тушунчалари 1960 йилларнинг охири 1970 йилларнинг бошларидан бошлаб олий таълим муассасаларида таълим олувчиларнинг касбий тайёргарлиги назарияси ва амалиётига кириб келди.
• Европа Кенгаши дастури бўйича Берн шаҳрида бўлиб ўтган симпозиумда (1996 йил) «компетенция» тушунчаси «ўқув», «компетентлик», «қобилият», «маҳорат» сингари тушунчалар қаторига киритилганлиги таъкидланди

• 15.07.21

Компетенцияга таъриф

• Компетенция (лот. Competo эришяпман, муносибман, лойиқман) у ёки бу соҳадаги билимлар, тажриба деган маъноларни англатади.

• 15.07.21

Раҳбарнинг компетентлиги

• Компетентлилик-билимдонлик, касбига мослик, малакалилик, тажрибалилик, масъулиятлиликни раҳбарлик фаолиятига сингдириб бориш.
• Ўз соҳасини, ишининг устаси бўлиш, соҳасининг сирларини ҳар томонлама чуқур билиш демакдир.
• .

• 15.07.21

Раҳбар компетенцияси турлари

• Стандарт компетенция- ушбу фаолиятга оид доимий ва одатий вазифаларни бажариш қобилияти.
• Асосий компетенция-ушбу фаолиятга оид инновацион вазифаларни бажариш қобилияти.
• Етакчи компетенция-касб фаолиятининг янги турларини ярата олиш қобилияти

• 15.07.21

Раҳбар компетенциясининг шаклланиш босқичлари

• Қобилиятни аниқлаш
• Тарбиялаш ва шакллантириш
• Чиниқтириш (кичик ҳажмдаги топшириқлар бериш)
• Ишонч (мустақил раҳбарлик лавозимига тайинланиш)
• Раҳбарлик чўққиси

• 15.07.21

Замонавий бошқарувнинг энг муҳим вазифалари

• Режалаштириш
• Ташкиллаштириш
• Таҳлил қилиш
• Асослаш (мотивация)
• Назорат қилиш

• 15.07.21

• 5-7 дақиқа

• Мулоқот
• маданияти

• Таълим менежерининг маданияти

• Маъмурий маданият

• Психологик маданият

• Илмийлик

• Ижтимоий маданият

Т/р	Раҳбар услублари	Мазмуни
1.	Авторитар услуб
2.	Либерал услуб
3.	Демократик услуб

• 10 дақиқа