Интизомпилик
— ра^барнинг иродавий сифатидир. Ра^бар
иш туфайли ^онун-^оида ва меъсрларга мувофи^ ^аракат ^кла
ди. Интизомлиликка уз бурчларини бажаришга виждонан муно-
сабатда булиш, ишчанлик ва ташаббускорликни ифодаловчи
ра^барларнинг курсатма ва б у й р у ^ ар и н и уз ва
1
$тида ани^ ба-
жариш мисол була олади.
Ра^бар учун интизом узига хуш ё^адиган бирор нарсани цила-
ётганда эмас, балки бирорта огарро^, кутилмаган, сезиларли зур
беришни талаб ^иладиган вазифани бажараётганда намоён була
ди. У бу ишни катта жамоа учун ^амда хал^и учун зарурлиги ва
фойдалилигига ишонганлиги учун ^илади.
Эмоционал
— иродавий доиранинг ме^натда шаклланиши
ра^барни келажакдаги рахбарлик фаолиятларига психологик
тайёрлаш йулларидан бирИдир. У рахбарлик фаолиятига сами-
мий муносабатни, меднат ^илиш иродаси ва касбларга ^изи^иш-
ни шакллантиришни уз ичига олади.
Интизом малакалари
— ра^барнинг иродавий малакаларидир.
Шунинг учун ра^бар барча ^онуниятлардан фойдаЛаниб уларни
урганиши лозим. Биро^ ра^бар шахснинг интизомлилик хусусйй-
тини маънавий тарбияланган ироданинг характер хусусиятла--
ри даражасигача кутарилган ягона талабга ^ушиб тарбиялаши
керак (10-жадвалга каранг).
www.ziyouz.com kutubxonasi
Касбий-шахсий ^обилиятларни шакллантириш рахбар шах-
сининг бонща барча сифатлари сингари, уз иродасини тартибли
равишда маш^ ^илишдан бошланади. Бунда ра^барнииг ирода
вий сифатларини, хар хил фаолият турларидаги хусусиятларини
урганишга таянилади.
Ра^барлар иродасини тарбиялашнинг асосий тамойиллари
цуйидагилардан иборат булиши зарур:
- Сиёсий ва и^тисодий савиясини мунтазам шакллантириб
бориш;
- Узи ра^барлик цилаётган жамоада виадонан, сид^идилдан
унумли ме^нат ^илиш хамда сиёсий кампанияларда фаол ишти-
рок этиш. Узида жамият учун фойдали э^тиёж ва зарур м аъна
вий мотивларни тарбиялаб бориш;
- Ра^барликнинг малака ва куникмаларини тинимсиз оши-
риб бориш натижасида, ташкилотчилик ^обилиятини майорат
даражасигача шакллантириб, эл-юрт, жамоатчилик назарида
катта хурматга лойи^ булиш;
- Ра^бар узида кучли иродани тарбиялашни ма^сад ^илиб
цуйганда узига тобе булган жамоа аъзолари билан олиб боради-
ган кундалик мехнат шароитларида рахбарлик маданияти ^оида-
ларига, албатта, риоя ^илишни хам унутмаслиги керак. Хуллас,
жамият учун рахбар тайёрлаш муаммоси хар ^айси даврда му-
Хим ахамият касб этган. Аммо бугунги кунда фан-техника та-
р а ^ и ё т и таъсирида одамлар психологиясининг тубдан узгариб
бориши янада долзарб масалага айланиб бормо^да. Шу боис рах-
барлар тайёрлаш ишларининг назарий ва амалий тизимларини
йил сайин шакллантириб бориш зарурати яэдол сезилмо^ца.
www.ziyouz.com kutubxonasi
Do'stlaringiz bilan baham: |