Rahbar faoliyatdagi motivlarning turlari va vazifalari. Motivlar va ularning xususiyatlari

O'z-o'zini motivatsiya

O'z-o'zini motivatsiya - shaxsning ichki e'tiqodlariga asoslangan individual motivatsiya usullari: istak va intilishlar, qat'iyat va izchillik, qat'iyatlilik va barqarorlik. Muvaffaqiyatli o'zini o'zi rag'batlantirishning namunasi shiddatli tashqi aralashuv bilan odam o'z maqsadiga erishish uchun harakat qilishni davom ettiradigan vaziyatdir. O'z-o'zini rag'batlantirishning turli usullari mavjud, shu jumladan:

• 
  tasdiqlash - shaxsni bilinçaltı darajasida ta'sir qiladigan maxsus tanlangan ijobiy tasdiqlar;
  
• 
    - xatti-harakatlarning yangi modelini shakllantirishga qaratilgan shaxsning aqliy sohaga mustaqil ta'sirini o'z ichiga olgan jarayon;
  
• 
  taniqli odamlarning tarjimai hollari - muvaffaqiyatli shaxslarning hayotini o'rganishga asoslangan samarali usul;
  
• 
  ixtiyoriy sohani rivojlantirish - "Men xohlamayman orqali" faoliyatini amalga oshirish;
  
• 
  vizualizatsiya bu erishilgan natijalarni boshdan kechiradigan, aqliy vakillikka asoslangan samarali usul.
  

1. Xabardorlik darajasi bo'yicha   sabablar ongsiz va xabardor bo'lishi mumkin.