R. O. Ismatov Nammqi, "Menejment" kafedrasidotsenti, iqtisod fanlari

daromadlar” 
tamoyili 
boshqa
ko‘rsatkichlarga nisbatan qo‘llanilmadi? Sog‘liqni saqlash va ta’limda o‘zgarib
turuvchi qiymatlarni kamayuvchi daromad tamoyiliga o ‘tqazishga qarshi salbiy va
ijobiy asoslar bor. Xaqiqat shuki, sog‘liqni saqlash va maorif nafaqat ichki
qiymatlarga ega, balki u xam daromadga o ‘xshab Inson taraqqiyoti indeksi
yo‘nalishlariga, inson taraqqiyotiga kirmagan. SHunday qilib ularni boshqa
birliklarga o ‘tkazish xususiyati kmayuvchi daromadlarga ta’sir o ‘tkazishi mumkin.
Bu yondoshuv xar yilgi yoshini, yoki ta’lim ko‘rsatkichini teng baholashi kerak,
shuning uchun bu tamoyil faqat daromad ko‘rsatkichiga nisbatan ishlatilgan.
*
Inson taraqqiyoti indeksi 
yo‘nalishlarining 
tutgan o‘rni teng
mezonlandimi? YAngi Inson taraqqiyoti indeksi har uchala yo‘nalish bo‘yicha
ko‘rsatkichlarning teng bo‘lishini taqozo etadi. Maorifdagi har ikkala bo‘lim
ko‘rsatkichlari ham teng o ‘ringa ega edilar. Bunisi esa ilgarigi Inson taraqqiyoti
indeksidan farqlanadi, ular harxil o ‘ringa ega bo‘ldilar. Mezonlar tanlovi normativ
qabul qilgan qarorlarga asoslangan va har uchala yo‘nalishlar bir xil ahamiyatga ega.
Bu yondoshuvning statistik ta’minoti Noorkbakhsh, Decang va Lugolarning tadqiqot
xujjatlariga ham asoslangan. YAngi Inson taraqqiyoti indeksi 
ilgarigi Inson
taraqqiyoti indeksiga 
qaraganda yo‘nalishlar ko‘rsatkichlari o ‘zgarishining teng
darajasiga ega va bunda samarali mezonlash ilgarisiga qaraganda ko‘proq tengliligini
ko‘rsatishni ko‘zda tutadi.
*
Nima uchun Inson taraqqiyoti indeksi ishtirokchilik, gender va
tenglilik yo‘nalishlarini o‘z ichiga olmaydi? Indeksning sodda jamlamasi qilib
olganda Inson taraqqiyoti indeksi uchta asosiy aspektlar: uzoq va sog‘lom hayotga