Qo’lyozma huquqida

Tadqiqotning maqsadi. Raxbar ayollarda ish bilan bog’liq stresslarni yengishning ijtimoiy-psixologik xususiyatlarini aniqlash
Tadqiqot obekti . Farg’ona shaxar ta’lim tashlilotlarida faoliyat olib borayotgan va xususiy tadbirkorlik bilan shug’illanuvchi raxbar ayollar .
Dissertatsiya ishimizning vazifalari.
1. Psixolog olimlar tomonidan raxbarlik faoliyati bo’yicha bildirilgan fikrlarni ta’hlil qilish. Boshqaruv va raxbarlik faoliyatining ijtimoiy-psixologik tuzilishini aniqlash.
2. Boshqaruvchi raxbar ayol qobiliyatiga psixologik tavsif berish.
3. Rahbar ayollar faoliyatidagi boshqaruv uslubini psixologik ta’hlil
qilish. Muammoni amaliy psixologik ta’lil qilish.
4. Jamiyat hayotida boshqaruvning rolini aniqlash. Boshqaruv faoliyatidagi psixologik salomatlik omillarni o’rganish.
5.Boshqaruv faoliyatida va ish jarayonida yuzaga keluvchi emotsional holatlarni tahlil qilish
6. O’tkazilgan eksperiment natijalaridan kelib chiqib xulosa va tavsiyalar ishlab chiqish.
Tadqiqot predmeti: Farg’ona shahar ta’lim tashlilotlarida faoliyat olib borayotgan va xususiy tadbirkorlik bilan shug’illanuvchi raxbar ayollarni emotsional holatlarini empirik o’rganish va ish bilan bog’liq stresslarni yengishning ijtimoiy-psixologik xususiyatlarini tadqiq etish.
Tadqiqotning metodologik asosi sifatida O’zbekiston Respublikasi Prizidentining asarlari , O’zbekiston Kadrlar tayyorlash milliy dasturi , shuningdek horij mamlakatlarida o’tkazilgan G.Ayzenk , A. Bine ,F.Galton, N.Drujin va A.N.Leontov , Margaret Xenning va Enn Jardin va boshqalarning raxbarlar , raxbar ayollar va ularning faoliyati borasida olib borgan tatqiqotlari nazariy g’oyalari dissertatsiya ishimizning metodologik asosi bo’lib hizmat qiladi.
Tadqiqot metodikalari:

• 
  Depressiyani baholash uchun Sung shkalasi
  
• 
  Stress va agressivlikni aniqlovchi metodika
  
• 
  Emotsionnal holatlarni aniqlovchi metodika va anketa savollari
  

Ilmiy faraz: Raxbar ayollarda ish bilan bog’liq stress holatlarini yengishning ijtimoiy –psixologik xususiyatlari aniqlansa va ularni oldi olinsa ularning mehnat faoliyatida , kasbiy yetukligida , shaxslararo munosabatlarda va oilaviy munosabatlarda samaradorlikka erishish mumkin.