Qisqa Umumiy ma'lumot

7.3 Doimiy ekinlarni yo'qotish
Uch oy (90 kun) davomida 
hosilni yig'ib olish to'g'risida 
oldindan xabarnoma
YOKI
Yo'qotilgan doimiy 
hosilning bozor qiymatiga 
teng bo'lak miqdor
8
Tajovuzkorlarga ta'si
r qilish
8.1 Doimiy ekinlarni yo'qotish
a
Tayyor ekinlarni yig'ib olish 
to'g'risida 2 oylik xabarnoma 
yoki agar bildirilmagan 
bo'lsa, turgan ekinlar uchun 
kompensatsiya qiymati.
Muvaffaqiyatli hosilni yo'qotish uchun bozor 
qiymati , KEI tegishli tumanlardagi Qishloq 
xo'jaligi boshqarmasi bilan kelishgan holda 
hal qilinadi.
8.2 Tuzilishi
a
Yopiq tuzilmani buzish 
haqida 1 oylik ogohlantirish
b
Strukturaning ta'sirlangan 

---

 
Ta'sir
Kategoriya
Huquqlar
Amalga oshirish bo'yicha ko'rsatmalar
qismi uchun amortizatsiyasiz 
tuzilmalar uchun bozor 
qiymatidagi kompensatsiya
IV bo'lim. Tirikchilik imkoniyatlarini yo'qotish
9
Qishloq xo'jaligidan 
tashqari faoliyatda 
yoki kunlik qishloq 
xo'jaligida ish haqi 
to'lashda yoki 
boshqa ishchilarda 
ishdan bo'shatish
Uch oylik eng kam ish 
haqining daromadiga teng 
bo'lgan bir martalik nafaqa .
Faqatgina er egasining doimiy yoki doimiy ish 
joyida ishlaydigan qishloq 
xo'jaligidagi ishchilar yoki ushbu korxonaning 
doimiy ishchilariga tegishli bo'lganlargina 
yordam olishlari mumkin. Mavsumiy qishloq 
xo'jaligidagi ishchilar ushbu yordamdan 
foydalanish huquqiga ega bo'lmaydi.
V bo'lim. Og'ir uy xo'jaliklariga ta'siri
1
0
Nogiron uy 
xo'jaliklari
(Ayollar boshlig'i, 
kam ta'minlangan 
oila, oilasi 
yordamsiz qariyalar 
boshchiligidagi va 
jismoniy imkoniyati 
cheklangan odamlar 
boshchiligidagi oila).
a
Oldingi daromadni davom 
ettirish yoki ko'paytirishni 
ta'minlash uchun mavjud 
xavfsizlik tarmoq 
dasturlariga kiritish.
Ko'chirilgan uyning bitta katta yoshli a'zosi, 
uning turmush darajasi ta'sir qiladi, malakasini 
oshirish huquqiga ega bo'ladi.
Aholini ro'yxatga olish jamoasi joyidan 100% 
aholini ro'yxatga olish asoslangan ma'qul zaif 
joyidan sonini aniqlash qiladi va joyidan bilan 
maslahatlashuvlar ehtiyoj baholash tayyorlash 
o'tkazadi juda sifatida mahorat va mintaqa 
uchun mos tegishli o'quv dasturini ishlab 
chiqish.
Kerakli trenerlar yoki mahalliy manbalar 
mahalliy o'quv institutlari bilan kelishilgan 
holda PCUda xavfsizlik bo'yicha mutaxassis 
BRWSSP tomonidan aniqlanadi .
Ushbu jarayonga mahalliy NNTlarni jalb qilish 
tavsiya etiladi
b
Uch oylik eng kam ish 
haqining daromadiga teng 
bo'lgan bir martalik yashash 
nafaqasi
v
Loyihaga aloqador ish 
joylarida ishlashning 
ustuvorligi, o'qitish 
imkoniyatlari, o'z-o'zini ish 
bilan ta'minlash va ish haqini 
to'lashga yordam berish.