Qarshi davlat universiteti iqtisodiyot kafedrasi davlat boshqaruvida inson resurslari

Разумная занятость населения
Это означает достижение баланса между спросом и предложением рабочей силы.
Явный рабочий мотив	Она понимается индивидом как его личная потребность, осознанная мотивация достижения определенной цели.
Заявитель	Физическое или юридическое лицо, обратившееся в орган государственной власти с запросом.
Базовая заработная плата	Это относительно постоянная часть заработной платы, включающая выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам, ставкам и регулярным выплатам, предусмотренным трудовым законодательством Республики Узбекистан, отраслевыми соглашениями, коллективным и (или) трудовым договорами.
Изменение основных условий труда	Изменения в системе оплаты труда, назначение или прекращение работы по совместительству, в том числе изменение гарантий, уменьшение заработной платы, предложение заключить договор с работником, работающим по трудовому договору, на неопределенный срок, а также иные условия установлены Трудовым кодексом.
Аттестация (франц. attestation - сертификат, подтверждение)	определение соответствия уровня знаний работника в текущий период требованиям занимаемой им должности, занимаемой им должности (должности); определение разряда заработной платы в соответствии с квалификационным уровнем работника.
Аттестационная комиссия	На предприятие возлагается выполнение всего комплекса вопросов, связанных с организацией, проведением и контролем аттестации рабочих мест по условиям труда, риска получения техногенных травм на всех этапах процесса аттестации комиссия, созданная решением головы.