Qарши-2007 Taqrizchilar: I f. n dots. Sh. Karimov

8 - Mavzu: Menejer tushunchasi va madaniyati, o’ziga xos xususiyatlari, ish uslubi.

R E J A:

8.1. Menejer madaniyatining asosiy elementlari.

8.2. Menejer va raxbarlik uslubi.

8.3. Rahbarning ish uslubi va uni boshqarishdagi ro’li.

8.4. Rahbar fazilatlari.

Tayanch so’z va iboralar:

Menejment madaniyati. Menejer ish uslubi. Raxbarning ish uslubi. Raxbarlik turlari. Fazilat. Sangviniklar. Flegmatiklar. Xoleriklar. Melanxoliklar.

8.1. Menejer madaniyatining asosiy elementlari.

Menejment madaniyati tarkibiga boshkaruv xodimlari madaniyati, boshkaruv jarayonlari madaniyati, mexnat sharoiti madaniyati va xujjatlar yuritish madaniyati kiradi.

Menejment madaniyatining barcha elementlari o’zaro boglik va o’zaro ta‘sir etuvchidir. Shu bilan birga ular orasida boshkaruv xodimlari madaniyati yetakchi axmiyatga ega. Menejer boshkaruv jarayoni madaniyatining yukori darajasiga erishish va o’z mexnatini tashkil etishni takomillashtirib borishi kerak.

Boshkaruv xodimlarining madaniyati ko’p omillarga boglik, umumiy madaniyat darajasi, ishbilarmonlik sifatlari, boshkaruv ilimini chukur va xar tomonlama bilish va uni o’z faoliyati jarayonida qo’llay olishi bilan tavsiflanadi.

Boshkaruv madaniyatining ajralmas elementi - xujjatlar yuritish madaniyatidir (13- chizma). xujjatlarning boshqaruv jarayonidagi axamiyati juda katta, chunki boshkaruvning biror-bir vazifasini xujjatlar asosida yetkazilib beriluvchi axborotsiz amalga oshirib bo’lmaydi. xujjatlardagi axborot korxona tashki va ichki faoliyatining xamma tomonini qamrab oladi.

Boshqaruv jarayonining barcha operatsiyalari amalda xujjatlardan boshlanib, xujjatlar bilan to’gaydi.

Boshkaruv madaniyatni takomillashtirish – uning barcha elementlarini takomillashtirish demakdir.