Qaror muammosiga misol

Qaror qabul qilishning zamonaviy usullari.Yuqorida aytib o'tilgan yoki qisqacha muhokama qilingan usullarga qo'shimcha ravishda, ayniqsa mutaxassislar, qaror qabul qilishda zamonaviy amaliy matematikaning barcha usullaridan foydalaniladi. Ular maqsadlarni tanlashda vaziyatni baholash va prognoz qilish, ko'plab mumkin echimlarni yaratish va ulardan eng yaxshisini tanlash uchun ishlatiladi.
Avvalo, optimallashtirishning barcha usullarini (matematik dasturlash) nomlash kerak. Multitritri bilan kurashish uchun mezonlarni yig'ishning turli usullari, shuningdek, inson va kompyuter o'rtasidagi muloqot jarayonida echimni ishlab chiqishga imkon beradigan interfaol kompyuter tizimlari qo'llaniladi. Ular kompyuter tizimlari asosidagi simulyatsiyadan foydalanadilar: "Agar nima bo'lsa ..."?, Statistik test usuli (Monte-Karlo), ishonchlilik va ommaviy xizmat ko'rsatish modellari, statistik (ekonometrik) usullar ko'pincha zarur, xususan so'rovnomalarni tanlab olish usullari.Har qaror qabul qilishda ehtimoliy-statistik modellar va ma'lumotlar tahlil qilish usullaridan foydalaniladi.
Tabiat va inson xatti-harakati bilan bog'liq noaniqlik va xavf muammolari ayniqsa diqqatga sazovordir. Noaniqliklarni tavsiflash uchun turli xil usullar ishlab chiqilgan: ehtimollik modellari, loyqa nazariya, interval matematikasi. O'yin nazariyasi mojarolarni (raqobatni) tasvirlash uchun foydalidir. Xavflarni tuzish uchun sabablar va oqibatlar daraxtlari ishlatiladi ("baliq skeleti" turidagi diagrammalar). Rahbar uchun doimiy va favqulodda ekologik xavflarni hisobga olish muhimdir. Xatarlarni to'lash va sug'urtalashning turli shakllari, shuningdek, uning qarashlari sohasida doimo bo'lishi kerak.
Shuni ta'kidlash kerakki, har xil oddiy qarorlarni qabul qilish usullari juda foydali. Masalan, ikkita mumkin bo'lgan ishlarni taqqoslashda uch ustunli jadval ko'p narsaga yordam beradi. Ularning chap qismida ish joyining tavsiflari keltirilgan: ish haqi, ish vaqtining davomiyligi, uydan ish joyiga sayohat, korxonaning ishonchliligi, kasbiy o'sish imkoniyatlari, ish joyining xususiyatlari va to'g'ridan-to'g'ri ustunliklar va boshqalar. Va qolgan ikkita ustunda ushbu xususiyatlarning baholari ko'rsatilgan. "tabiiy" ma'noda yoki maksimal foiz sifatida. Ba'zan bunday stolga qaraganingizda, hamma narsa darhol aniq bo'ladi. Ammo siz vaznlarni kiritish va ustunlar bo'ylab vaznli hisoblarni qo'shish orqali umumlashtirilgan ko'rsatkichning qiymatlarini hisoblashingiz mumkin. Qog'ozda qabul qilinishi mumkin bo'lgan echimlarni, shuningdek shaxslar va tashkilotlarning turli xil echimlarga bo'lgan reaktsiyalarini, so'ngra ushbu reaktsiyalarning mumkin bo'lgan javoblarini tasvirlash bir xil foydalidir. Foydali tomonlari va kamchiliklari jadvallari va boshqalar.