Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

sifat muhimligi darajasiga
qarab qo’yilsa, ikkinchisi baholanayotgan 
xodimning 
ushbu sifatlarni namoyon qilish darajasiga 
qarab, javobning 
to’rt variantidan kelib chiqqan holda qo’yiladi. Ekspert baholanayotgan 
sifatlar qanchalik tez-tez namoyon bo’lishini hisobga olgan holda, buni 
quyidagicha ballar bilan belgilashi kerak bo’ladi:
a) doimo namoyon bo’lsa - 1,5 ball;
b) ko’proq hollarda namoyon bo’lsa - 1 ball;
c) ba’zan namoyon bo’lsa - 0,5 ball;
d) umuman namoyon bo’lmagan bo’lsa - 0 ball.
Birinchi baholashda baholanayotgan sifat katagi to’g’risiga “+” belgisi 
hamda uning balldagi bahosi qo’yiladi. Ikkinchi baholashda “+” belgisi 
ekspert fikriga mos keladigan katak to’g’risiga qo’yiladi.
Baholash natijalari
maxsus “Attestatsiya qilinayotgan xodimning 
ekspert so’rovi natijalari blanki”ni to’ldirish orqali amalga oshiriladi. Shu 
maqsadda ekspertlar anketaga qo’ygan “+” belgilari “V” belgisi bilan 
ushbu maxsus blankka ko’chiriladi. Boshqa “Attestatsiya qilinayotganning 
o’rtacha bahosini hisoblash blanki”da anketaga kiritilgan har bir sifat 
o’rtacha ball quyidagicha aniqlanadi:
A
o’r
= 
A
10
 + A
g
 n
g
 + …+ A
1
n
1
n
bunda: 
A
o’r
.
 
- baholash sifati ahamiyati darajasi bo’yicha baholanishning 
o’rtacha bali;
A
10…
 A
1
 
- baholash sifati ahamiyatining darajasini ekspert tomonidan 10 
balli tizimda baholashi;
p
10