Q. X. Abdurahmonov, Sh. R. Xolmo’minov, N. Q. Zokirova, A. B. Irmatova personalni boshqarish darslik

Psixologik 
1.Mehnatni 
tashkil 
etishning pudrat usuli.
2.Mehnatni 
tashkil 
etishning 
konveyer 
usuli.
3.Personalni 
kasbga 
yonaltirish.
4.Personalni reja asosida 
attestatsiyadan 
o’tkazish.
5.Ish 
joylarini 
attestatsiya qilish.
6.Kar’erani 
rejalashtirish.
7.Korxona rahbarlari ba 
bo’limlari auditi.
9.14-rasm. Korxonalarda mehnatga qiziqtirish va 
mehnatni rag’batlantirish usulllari

---

Korxonalarda hozirgi vaqtda mukofotlash tizimi ikki darajali:
yillik 
mukofot tizimi va har oylik mukofot tizimiga 
bo’linadi. Yillik mukofot 
tizimi yil yakuniga qarab beriladi va odatda „o’n uchinchi maosh" deb 
yuritiladi. Har oylik mukofotlash tizimi xodimlar mehnati 
rag’batlantirishning tizimi turli shakl va uslublaridan iboratdir.
Bundan tashqari, kompaniya yoki firma rahbarlari, mutaxassislari va 
xizmatchilarni alohida topshiriqlar ijrosi uchun mukofotlash (9.4- jadval) 
ham ko’zda tutilishi mumkin.
9.4-jadval
Ijro uchun mukofotlashning namunaviy tizimi 
t/r 
Kompaniya yoki firma 
bo’limlari
Mukofotlas mezonlari 
Mukofot 
miqdori(hizmat 
maoshiga nisbatan 
foiz hisobida )
1.
Texnalogiya bo’limi
Ish rejasini bajarilishi, 
belgilangan texnalogiya 
yangiliklarini muddatida joriy 
etish uchun
40
2.
Sotuv bo’limi
Sotuv rejasi bajarilishi, 
harodirlar tomonidan 
shikoyatlar yo’qligi uchun
36
Sotuv rejasini 5 foizdan 
ko’proqga oshirib bajarganlik 
uchun
36
3.
Farroshlar uchun
Barcha bolinma va hududlarda 
ozodalik ta’minlanganligi uchun
36
Alohida topshiriklar ijrosi uchun mukofotlar ish haqi fondi hisobidan 
joriy oyda amalda xodimning ishlagan kunlari uchun to’lanadi.
Rag’batlantirishning yana bir turi - xodimlarga imtiyozli (foizsiz) qarz 
berishdir. Shuningdek, ko’pgina kompaniya va firmalarda farzand 
tug’ilishi munosabati bilan, oila qurilishi (nikoh rasmiylashtirilishi) 
munosabati bilan, yaqin qarindoshlar vafoti munosabati bilan eng kam ish 
haqi miqdorining 5 baravaridan 10 baravarigacha moddiy yordam 
ko’rsatish amaliyoti ham mavjud.