Psychology of management

 
 

---

103 
Topic 10.Management and social-and-psychological climate in a collective 
1. The notion of social-and-psychological climate in a collective. 
2. Evaluation of a collective’s social-and-psychological climate. 
3. The factors influencing social-and-psychological climate. 
4. Ways of regulation of social-and-psychological climate. 
References 
1. Romanovskiy A. The basics of social systems management theory.Kh., 2011. – 195 p. 
2. Romanovsky A., Mikhailichenko. Philosophy of success attainment.Learning aid. – 
Kh., 2003. – 691 p. 
3. Romanovsky A., Mikhailichenko, Gren L. Pedagogy of success. Textbook.Kh., 2014. 
– 267 p. 
4.Lukianov A. Who is a LEADER. 
5. Volkov I. To a manager on human factor. – L., 1989. 
6. Kravchenko A. The history of management. M. 2002. 
7. Urbanovich A. Management psychology. – Mn.: “Harvest” PH, 2003. – 640 p. 
1. The notion of social-and-psychological climate in a collective
In modern conditions the character of work puts forward ever greater demands to a 
person’s psychological peculiarities – to his/her thinking, reaction response, etc. 
Complication of mechanisms and technologies has enabled to lessen the share of physical 
labor and increase the share of an employee’s mental work. On the other hand, the larger 
part of a working person is spent in a collective, and it is the collective that provides 
psychological support, helping to feel one’s belonging, and to fill with some content 
one’s self-image. Due to the mentioned reasons, the labor results nowadays considerably 
depend on an employee’s mental state. 
The task of an executive in this case is to use a personality’s individual traits (the 
psychological peculiarities, character, abilities, etc.) and to regulate in an optimal way the 
relations between the people in a collective. The more people are disposed to each other, 
the more comfortable are the conditions of their work the higher is work-efficiency. The 

---

104 
opposite is also true. Contacts between people and their emotional content form a 
collective’s social-and-emotional climate.