Psixologik masalalar



Download 252,91 Kb.
bet29/41
Sana07.04.2022
Hajmi252,91 Kb.
#535652
1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   41
Bog'liq
Psixologik masalalar

Ish o`yining tuzilishi

rahbar

ishtirokchi

Vazifaning qo`yilishi







Individual yechilishi




Komandaning yechimi




Yechimni muhokama qilish

Yakunlash, natijani tahlil qilish




  • O`yinning rahbari vazifa qo`yadi, sharoitni hamda o`yinning qoidalari, ishtirokchilarning vazifalarini tanishtiradi.

  • O`yinning har bir ishtirokchisi individual ravishda hech kimdan maslahat so`ramasdan o`zining fikrini asos qilib, mustaqil yechimini topadi.

  • Komandaning ishtirokchilari o`zaro muloqotdan keyin umumiy yechimini berishi kerak.

  • O`z navbati bilan har bir komanda topgan yechimini o`qib beradi, boshqa komandalar opponent rolini o`ynaydi va o`zaro muloqot o`tkazadi.

  • Rahbar o`yinning natijasini tahlil qilib, baholarni hisoblab chiqadi hamda uning g`oliblarini ma'lum qiladi.

  • O`yinning modeli

    • Rahbar o`yinning maqsadini tushuntirib beradi, ishtirokchilarni komandalarga bo`ladi, blankalar tarqatadi, uning qoidalarini hamda yakuniy vaziyatni aytib beradi.

    • Berilgan blankalarda ishtirokchilar individual qabul qilgan yechimini “_” belgisi bilan belgilaydilar.

    • Komanda qabul qilgan yechimni blankaning o`z jadvalida “_” belgisi bilan belgilaydi.

    • Rahbar o`zining blankasida ishtirokchilarning individual va komandaning yechimini belgilab, doskada axborot uchun ishning natijasini qayd qiladi.

    • Berilgan natijalar bo`yicha guruh muloqoti.

    • Guruh muloqotidan keyin hamma yechimini tuzatish uchun bir daqiqa beriladi. Ishtirokchilar qabul qilgan fikrlarni o`zgartirishni darhol rahbariga ma'lum qiladilar. Natijalar rahbarning blankasida va doskaga tushishi kerak.

    Qaysi bir komandaning yechimi tuzatish paytida qabul qilingan bo`lsa, o`sha komandaga qo`shimcha bir ball beriladi.

      • Ishbilarmonlik xarakter xususiyatini o`zi baholash ishtirokchilarning blankida o`ziga xos bo`lgan 6 ta fazilatni to`g`ri keladigan grafada “_” belgisi bilan bildirilishi kerak.

      • Ishtirokchi rahbar yordami bilan o`zining xarakteri qaysi turga qarashliligini aniqlab oladi (ijodiy, boshqaruvchanlik va tashkilotchilik).

    Natijalar rahbarning blankiga va doskaga yoziladi.

      • O`yin bo`yicha olingan umumiy natijaning tahlili jadval asosida doskada hamma ishtirokchilar uchun o`tkaziladi, uni yakunlash esa liderni aniqlash demakdir. Ba'zan o`yinning maqsadi bo`yicha shunday tahlil natijalarini aytmasdan turib rahbarning blankiga yozib qo`yiladi. Shunda komandaning olgan o`rni bilan tashkilotchi borligini aniqlash va bahs bilan tugallanadi.



  • 1   ...   25   26   27   28   29   30   31   32   ...   41




    Ma'lumotlar bazasi mualliflik huquqi bilan himoyalangan ©hozir.org 2024
    ma'muriyatiga murojaat qiling

    kiriting | ro'yxatdan o'tish
        Bosh sahifa
    юртда тантана
    Боғда битган
    Бугун юртда
    Эшитганлар жилманглар
    Эшитмадим деманглар
    битган бодомлар
    Yangiariq tumani
    qitish marakazi
    Raqamli texnologiyalar
    ilishida muhokamadan
    tasdiqqa tavsiya
    tavsiya etilgan
    iqtisodiyot kafedrasi
    steiermarkischen landesregierung
    asarlaringizni yuboring
    o'zingizning asarlaringizni
    Iltimos faqat
    faqat o'zingizning
    steierm rkischen
    landesregierung fachabteilung
    rkischen landesregierung
    hamshira loyihasi
    loyihasi mavsum
    faolyatining oqibatlari
    asosiy adabiyotlar
    fakulteti ahborot
    ahborot havfsizligi
    havfsizligi kafedrasi
    fanidan bo’yicha
    fakulteti iqtisodiyot
    boshqaruv fakulteti
    chiqarishda boshqaruv
    ishlab chiqarishda
    iqtisodiyot fakultet
    multiservis tarmoqlari
    fanidan asosiy
    Uzbek fanidan
    mavzulari potok
    asosidagi multiservis
    'aliyyil a'ziym
    billahil 'aliyyil
    illaa billahil
    quvvata illaa
    falah' deganida
    Kompyuter savodxonligi
    bo’yicha mustaqil
    'alal falah'
    Hayya 'alal
    'alas soloh
    Hayya 'alas
    mavsum boyicha


    yuklab olish